Форум программистов, компьютерный форум, киберфорум
Наши страницы
vvm28
Войти
Регистрация
Восстановить пароль
Рейтинг: 3.00. Голосов: 2.

получил сертификат среднего уровня java

Запись от vvm28 размещена 23.12.2018 в 19:39
Обновил(-а) vvm28 10.01.2019 в 13:13

Заканчивается 2018 год. Всех поздравляю с наступающими праздниками.
Сегодня получил сертификат среднего уровня(java).
Сертификат начального уровня я получил еще в 2016 году.

Было трудно учиться. Готовился, перелопачивал литературу, сам тестировал(почему, потому что не верю написанному).
И в итоге получил сертификат.

Темы тестирования:

Исключения
Ооп
Многопоточность
Коллекции


Можно сказать ради спортивного интереса.
Что он мне дает? Ничего. Распечатаю повешу на стенку. Кстати у одного из программистов на собеседовании я видел на столе подобный сертификат. Он его выставил на рабочем месте.
Нет кое, что получение сертификата дает - приобретение знаний, ведь я упорно готовился.
В нашей стране на сертификаты и дипломы смотрят редко. Никто же не хочет оплачивать работу хорошего специалиста.
Они заплатят лучше 10-ти студентам. Что в итоге - результат у них будет нулевой, но они же работали. Наняли 10 студентов.
Результат им не важен, главное они положили себе деньги в карман, это для них главное.
Работа стоит, деньги идут.
Миниатюры
Нажмите на изображение для увеличения
Название: midJava.jpg
Просмотров: 80
Размер:	111.7 Кб
ID:	5149  
Размещено в Без категории
Просмотров 262 Комментарии 5
Всего комментариев 5
Комментарии
  1. Старый комментарий
    Аватар для Usaga
    Цитата:
    В нашей стране на сертификаты и дипломы смотрят редко.
    Это потому, что чаще всего такие сертификаты - филькина грамота.

    Цитата:
    Никто же не хочет оплачивать работу хорошего специалиста.
    Ещё как хотят. Просто этих самых специалистов очень мало.

    Цитата:
    Они заплатят лучше 10-ти студентам. Что в итоге - результат у них будет нулевой, но они же работали. Наняли 10 студентов.
    Результат им не важен, главное они положили себе деньги в карман, это для них главное.
    Работа стоит, деньги идут.
    Детский садик "Ромашка", да и только.

    А так, конечно, молодец. Теперь с сертификатом.
    Запись от Usaga размещена 24.12.2018 в 12:56 Usaga на форуме
  2. Старый комментарий
    Аватар для vvm28
    Цитата:
    Сообщение от Usaga Просмотреть комментарий


    Ещё как хотят. Просто этих самых специалистов очень мало.
    Сказок в интернетах много. Только я пол века уже прожил.
    Запись от vvm28 размещена 24.12.2018 в 19:13 vvm28 на форуме
  3. Старый комментарий
    Аватар для Usaga
    Не важно сколько вы прожили. Попробуйте вакансии поискать, а не домыслы свои постулировать. Если вы совсем с маленьком городе проживаете, то там да, туго с работой может быть. В более крупных - вакансий полно.

    И ещё: то, что вы сертификат какой-то получили, вас специалистом не делает. Это я к тому, что если фраза

    Цитата:
    Никто же не хочет оплачивать работу хорошего специалиста.
    ... от обиды сказана, что вас никто не принимает, так это потому, что эта бумажка (виртуальная) - только бумажка (виртуальная). Хотите получать как специалист? Становитесь специалистом. Для этого нужно сделать то же, что делали все специалисты в начале своей карьеры - начать с джуниора за маленькую зарплату и, со временем, прокачать свои скилы и доказать свою пригодность как специалиста. А сертификат нифига не значит.
    Запись от Usaga размещена 24.12.2018 в 19:25 Usaga на форуме
  4. Старый комментарий
    Аватар для Jlovenpk1
    Цитата:
    Становитесь специалистом. Для этого нужно сделать то же, что делали все специалисты в начале своей карьеры - начать с джуниора за маленькую зарплату и, со временем, прокачать свои скилы и доказать свою пригодность как специалиста. А сертификат нифига не значит.
    Громко сказано однако, не всегда предприятие или компания даст человеку вырасти, как специалисту.
    Нужна цель стать спецом в области, в которой ты работаешь и что немаловажно выйти из зоны области работы и познавать другие ветки.
    Это проблема, потому что надо учиться, вытаскивать свой мир из зоны комфорта.
    Кто то после работы камень за камнем строит свой проект, который возможно он продаст или на основе него улучшит работу компании и получит сразу же должность выше(если боссы компания умеют мыслить адекватно).
    А кто то после работы, приходя домой сидит и смотрит видосики в интернете, играет в игры и считает, что он растет как специалист.
    НИ ЧЕ ГО подобного.
    В основном программирование на начальном этапе и так называемом болоте midle, это рутина.
    Взять в пример мой обычный день, я получаю задачи, сложные, легкие, критические, не критические, хотя в основном мы знаем - Все задачи критические для конечного пользователя - и приходиться заниматься рутиной, час туда, час сюда, 10 минут туда, выполнять рутину, которая не дает росту, но улучшает навыки чтения чужого кода, а если еще и опыт есть, то можно переписать отдельные блоки кода, оптимизируя их и заранее комментируя те места, что могут вызвать сложности понимания.

    Да и даже если ты сильный специалист, это еще не даст буст к твоей ЗП. Лучший буст к ЗП, это навык общения и убеждения, а не просто уметь быстро писать код, разбираться в чужих костылях и проектировать системы, которые не откажут в день релиза.
    Цитата:
    Сказок в интернетах много. Только я пол века уже прожил.
    Был у нас программист один, мужичек за 40, и вечно ругался, что ему не платят за его проф.пригодность, как в США, он же опытный и хороший специалист.
    Да опытный.
    Да хороший.
    Но он работает в гос.структуре, где зарплаты не прыгают очень высоко.

    К чему я это?

    Хотите зарплату хотя бы от 1000$ в месяц + премия за переработку - Идите в крупные компании и развивайте навык общения с заказчиком.

    Цитата:
    Ещё как хотят. Просто этих самых специалистов очень мало.
    На самом деле да, мало, а те кто "специалисты" не осознают всей своей силы и работают за <1000$ в месяц.

    Цитата:
    Они заплатят лучше 10-ти студентам. Что в итоге - результат у них будет нулевой, но они же работали. Наняли 10 студентов.
    Результат им не важен, главное они положили себе деньги в карман, это для них главное.
    Шаблонная система работы любой компании, которая принадлежит государству.
    Да так оно и есть.
    Сам сталкивался с таким.
    Яркий пример, нужно было минимизировать участие клиента в заключение договора на услуги, в идеале вообще, что бы он не появлялся в главном здании.
    С 1С программистом продумали на коленке систему, которая полностью автоматизирована и не требует +10-15 сотрудников, для обработки заявок.
    Система сама принимает заявки через сайт, сама обрабатывает, сама формирует и т.д
    В итоге клиенту нужно просто оплатить деньги за услуги и получить документ в двух удобных ему вариантах - Либо просто на почту.
    Либо в главном здании твердую копию.
    Все.

    Но систему не хотят внедрять, потому что огромное количество рабочих мест исчезнет, полетят головы, а некоторые отделы закроются вместе с их начальниками.
    Никто не хочет терять рабочие места.
    По этому да.
    Гос.Компании - сами создают себе проблемы и убытки.
    Запись от Jlovenpk1 размещена 25.12.2018 в 13:59 Jlovenpk1 вне форума
  5. Старый комментарий
    Аватар для Usaga
    Цитата:
    Громко сказано однако, не всегда предприятие или компания даст человеку вырасти, как специалисту.
    Значит это хреновое предприятие и его нужно будет покинуть. Вопрос профессионального роста человека лежит исключительно на его собственных плечах. Поиск места, где такой рост возможен - его собственная обязанность. Не бывает так, что пришёл в контору и заявил "растите меня как профессионала" и всё стало зашибись.

    Да и не одной только конторой профессионализм тренируется. Сидеть после работы за компом и что-то тыкать или глаза об очередной учебник стирать - так же является частью этого роста, но совершенно ортогонально любой конторе.

    Цитата:
    Да и даже если ты сильный специалист, это еще не даст буст к твоей ЗП. Лучший буст к ЗП, это навык общения и убеждения, а не просто уметь быстро писать код, разбираться в чужих костылях и проектировать системы, которые не откажут в день релиза.
    Буст даст смена работы. "Потолок" в каждом предприятии свой. Если ты его достиг на текущем месте, то дальше там сидеть уже смысла особого нет. Это, конечно, в случае, если человек не совсем в Урюпенске живёт и выбор у него есть (кроме переезда). Хотя и переезд - тоже выбор.

    Цитата:
    Хотите зарплату хотя бы от 1000$ в месяц + премия за переработку - Идите в крупные компании и развивайте навык общения с заказчиком.
    Разработчик не должен общаться с заказчиком. В крупных компаниях подавно.

    Цитата:
    На самом деле да, мало, а те кто "специалисты" не осознают всей своей силы и работают за <1000$ в месяц.
    Я видел и обратную картину: приходили "специалисты" и просили $100500 в секунду, но на простые вопросы отвечали "му-хрю". Толковых ребят правда мало. Именно толковых, не обязательно дофига опытных или знающих. Просто умеющих думать, а не махать сертификатами и требовать миллионы.

    Цитата:
    Шаблонная система работы любой компании, которая принадлежит государству.
    Причём здесь госкомпании? Если бизнес решил, что его задачи могут выполнять студенты за доширак, то значит ему так виднее. Не везде нужны Эйнштеный от разработки. Мелких, проходных проектиков тоже навалом. Такие кто угодно может сделать.
    Запись от Usaga размещена 26.12.2018 в 07:05 Usaga на форуме
 
КиберФорум - форум программистов, компьютерный форум, программирование
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2019, vBulletin Solutions, Inc.
Рейтинг@Mail.ru