@vesna2011

Руководитель отдела интеграции
Требования:
• Опыт управления командой от 50 человек.
• Опыт построения эффективной системы мотивации персонала ИТ-подразделений, нацеленной на результат.
• Владение полным спектром квалификации в области IT .
• Эмоциональная устойчивость и зрелость, гибкость, нацеленность на результат.
• Умение работать в команде, наличие продвинутых коммуникативных навыков.
• Системность мышления, аналитические способности, высокая степень самоорганизации и ориентация на результат.
• Знание методологий управление проектами;
• Знание стандартов PMI PMBOK®, ITIL, ITSM
• Английский язык на уровне Intermediate;

Обязанности:
• Стратегическое управление отделом интеграции (разработка планов деятельности в рамках стратегического развития Компании).
• Организация эффективной работы отдела, планирование деятельности персонала, делегирование задач и контроль исполнения.
• Разработка стратегии, политик и регламентов.
• Обеспечение выполнения: проектных задач по установке, настройке программного- аппаратного обеспечения, разработки проектной и эксплуатационной документации, экспертной оценки коммерческих предложений в части технических сведений и возможностей программных продуктов.
• Организация и обеспечение в достаточном количестве, необходимых компетенций для выполнения поставленных задач;
• Сертификация сотрудников отдела по продуктам различных вендоров с целью сохранения существующих партнерских статусов и получения новых.
• Участие в выработке корпоративных, проектных стандартов и в формирование типовых решений для возможности оптимизации внедрения.
• Управление жизненным циклом инфраструктуры, оборудования и сервисов.
• Контроль бесперебойной работы IT структуры организации, осуществление операционного управления IT ;
• Развитие и оптимизация информационных технологий в территориально-распределенной компании с филиальной сетью.
• Подготовка предложений по усовершенствованию бизнес процессов подразделений, используемого программного обеспечения, разработка и обоснование требований по автоматизации бизнес процессов;
• Оценка сроков, рисков, стоимости проектов.
• Планирование политики безопасности и доступа к ресурсам.
• Планирование IT-бюджета, контроль за его использованием, систематизация текущей отчётности.

Условия:
• Заработную плату готовы обсуждать в соответствии с ожиданиями соискателя и по результатам собеседования,
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• м. Войковская
Контакты:
Руководитель отдела подбора
Елена Шевченко
т. (495)981-61-82 д. 535
eshevchenko@bellintegrator.ru