@-FreeMaN-

Здравствуйте.
Недавно обратил внимание, что многие фирмы-франчайзи 1с берут стажеров без опыта работы. Подскажите пожалуйста кто сталкивался - какие начальные требования на программиста 1с стажера и консультанта 1с стажера? Что нужно изучить перед тем, как посылать резюме на такие вакансии?
Ну и второй вопрос - как начать с нуля? Какие курсы посетить и какую литературу можете посоветовать?
О себе: 24 года, работал экономистом, образование - финансы. Но увы, на рынке труда сейчас экономистов/финансистов переизбыток, поэтому решил попробовать в 1с податься.

0

@Streletz

Это можно легко узнать на любом "работном" сайте. Вбиваете в поиск сайта "Программист 1С", "Программист-стажер 1С" или что-то другое в этом духе. После просмотра нескольких подходящих вакансий вполне можно составить представление о начальных требованиях.
С нуля можно начать используя специальную версию 1С для обучения программированию. Сейчас её вроде бы сделали бесплатной (на оф.сайте), но, если не жалко несколько сотен рублей, то можно купить и в магазине. В последнем случае, помимо самой программы, в комплект обычно входит небольшой набор литературы для начинающих. Чаще всего, его вполне достаточно для первоначального обучения.
Если не жалко "Много" денег, то можете записаться на курсы по 1С.
Простите, но я Вас разочарую. 1С-ников, да ещё без опыта, сейчас тоже далеко не мало, особенно в густонаселённых регионах. Поэтому, недостатка в кадрах фирмы, которые ищут стажёров не испытывают.
Более того, многие франчайзи злоупотребляют переизбытком низкоквалифицированных специалистов по 1С. Вследствие этого, в таких фирмах возникают идеальные условия, в том числе, для текучки кадров.
Согласитесь, что если предложение сильно превышает спрос найти замену для тех, кого что-то не устраивает, легче лёгкого.
ИМХО, можно попробовать какое-то время поработать в такой фирме для получения некоторого начального опыта. Однако серьёзно рассчитывать на подобные вакансии не стоит. Нужно быстро расти в профессиональном плане, чтобы можно было рассчитывать на что-то хотя бы относительно серьёзное.
А, там всё будет зависеть от "дальнейшего развития событий".

0

@-FreeMaN-

Вакансии на сайтах размещают как правило тупые рекрутеры, которые сами не понимают, что нужно. Хотелось бы от соответствующих специалистов услышать.
Для того, чтоб расти в профессиональном плане и расчитывать на что-то серьезное как раз таки нужно получение начального опыта.

0

@Streletz

Рекрутёры, какие бы они ни были и где бы ни работали (отдел кадров предприятия, кадровое агентство) как правило, размещают то, что от них требуют начальство или клиент их кадрового агентства. Так называемая, "самодеятельность" обычно не приветствуется.
Кроме того, не хочу никого обидеть, но стажёр 1С-ник без опыта, это не та вакансия, которая обычно требует каких-либо специфичиских знаний. Бывает, что рассматривают даже таких кандидатов, которые 1С вообще не знают.
Хотя, лично я бы посоветовал на обучение в процессе работы особых надежд не возлагать, а получить базовые знания по платформе 1С ещё до трудоустройства. Всё таки так или иначе Вас туда будут принимать в 1ю очередь для того чтобы Вы работали.
Его можно получить не только во франчайзи. Смотрите на вопрос шире.

0

@Dethmontt

-FreeMaN-, с такими знаниями и образованием я бы посоветовал рассмотреть себя как Внедренца

0

@-FreeMaN-

Само собой, только не факт, что программист понятно объяснит начальству/рекрутеру перечень обязанностей. Тут уже от понятливости рекрутера и умения объяснять программиста зависит.
И тем не менее по каким то критериям же они отбирают. Вот я и стараюсь выяснить эти критерии Ну если тут нет 1сников, кто во франчайзи работает, вряд ли кто-то точно скажет.
Например?
Я впервую очередь думал как раз об этом, но внедренцев у нас вакансий намного меньше т.к. по возможности стараются сэкономить и предпочитают 1 опытного программиста, который ТЗ сам себе сделает.

0

@Dethmontt

ЗП 500 РУБЛЕЙ

Добавлено через 3 минуты
Я тебе скажу одно, программист - это не способ заработка, это смысл жизни!!!

0

@-FreeMaN-

Я вообще то про знания, навыки и т.д. Конечно, без опыта платить никто не будет нормально.
Угу, и все за бесплатно работают)))
Короче говоря именно на данный момент мне зарплата не критично, а пока просто интересуюсь как стажеров отбирают.

0

@Dethmontt

Если стремишься за заработком, из тебя вряд ли чего путевого получиться...

Добавлено через 10 минут
У профессии программист есть огромный плюс - это постоянное развитие. Постоянное обучение. Чтение книг, изучение новых механизмов и технологий, без этого программист, не программист!

1

@Streletz

to -FreeMaN-
Или рецептом как попасть в 1С-ники и, как говорится, "подняться" там.
Простите, я искренне не желаю Вас обидеть. Просто по Вашим постам складывается именно такое впечатление.
Рецептов в подобных случаях нет и быть не может. Каждый человек индивидуален и также индивидуальны жизненные обстоятельства.
"Стоимость" специалиста на рынке зависит не только, а иногда даже не столько от опыта, сколько от того что он знает и умеет. Для того чтобы получать высокою зарплату нужно уметь решать задачи высокой сложности. Что толку от того, что человек много лет мало того, что выполнял простейшую работу, но ещё при этом совершенно не прилагал никаких усилий для своего профессиональность роста.
Помимо опыта нужны ещё и знания. А, их придётся получать по большей части самостоятельно.
Как я уже говорил, Вас будут принимать на работу в 1ю очередь для того чтобы Вы работали на благо фирмы. Поэтому, на то, что кто-то будет Вашей глубокой подготовкой надеяться особо смысла нет. Те же франчайзи, если предоставляют обучение, то только на базовом уровне, который минимально необходим тому же стажёру и всё.
Программисты - одна из профессий, представители которой "вечные студенты". Информационные технологии постоянно развиваются. Поэтому, программист постоянно находится в процессе изучения и освоения нового.
Если данная профессия рассматривается Вами только в качестве источника зарплаты, то изучать и осваивать новое будет проблематично. Хотя бы вследствие отсутствия интереса к профессии. А, следовательно сложно будет в этой профессии оставаться. Использовать технологии, которые морально устарели и по своей эффективности уже не соответствуют требованиям времени мало кто будет.
to Dethmontt
Согласен 100%! Только, для того чтобы постоянно заниматься и обучением необходимо чтобы профессия была человеку интересна. Здесь же, судя по всему, речь идёт только о том чтобы заработать денег.
Золотые слова!

0

@-FreeMaN-

Я серьезно не понимаю, почему вы решили, что вопрос только в заработке. Еще раз повторюсь, что нет. Если уж так важно почему я хочу сюда сунуться объясняю:
Специальность финансы выбирал потому что склад ума более математический, чем гуманитарный. Но потом обнаружил, что на нормальную интересную работу без опыта не берут. Берут в операторы call-центров, менеджеры по продажам и т.д., что абсолютно не мое. Вот и стал думать где еще требуются аналогичные с моими склонности: логическое мышление, аналитический склад ума и т.д., берут без опыта и реально пробиться с экономическим образованием.

0

@Dethmontt

диски ИТС таскать они без опыта набирают... (типа Курьер)

0

@Streletz

0

@-FreeMaN-

Что доказать?
Такая, где мозги надо, а не умение заболтать, навешать лапши на уши и т.д. ну вы поняли. Такая, где можно повышать свой профессиональный уровень, учиться чему то новому.
И причем тут руководитель? Руководителем не стремлюсь быть вообще даже в очень далекой перспективе.

0

@Streletz

0

@-FreeMaN-

Я нигде не пишу диаметрально противоположное. Не хочу вас обидеть, но повыдергивать фразы из общего текста, от чего абсолютно меняется смысл я тоже могу. Наверное слишком длинно пишу, раз общий смысл не улавливается. Нет, ну серьезно где я сам себе противоречу?
Если уж на то пошло, то вообще в любой области это должно быть одной из основных целей. О том, чтобы устроиться стажером просто ради того, чтобы устроиться речи не идет.

0

@Dethmontt

-FreeMaN-, начинай уже учиться, читай книжки по программированию.
начинай двигаться к этой профессии...

0

@wwall

В 24 года думать о чем-то кроме денег - блажь. Поверь - когда будет 34 задумаешься о вечном. А пока - руби бабло.
Где же был мозг аналитика когда шел учиться?
Нет не поняли. И больше тебе скажу - больше всех зарабатывают те кто продают. Кто производит - в худшем положении. А мозги... Ты думаешь болтать и продавать так легко?
А с чего ты решил что в интернете можно обидеть? И второе - общение это тоже программа. Покажи что можешь быть программистом.
Нет. Хотя бы потому что профессий много. И во многих из них мозг в принципе не нужен.
Снова нет. Книжки не нужны.


-FreeMaN-, смотри - у тебя есть финансовое образование. У тебя есть желание учиться (для современной молодежи это скорее исключение, чем правило) Ты согласен потратить часть своей жизни что бы чего-то добиться, но чего и где - ты знаешь. Первое что на твоем месте я бы сделал - проанализировал что потребуется через 5 лет рынку. Один раз ты на эти грабли наступил, не прыгай на них снова. То что программисты рынку будут не нужны - это очевидно. А вот люди которые будут ставить программистам задачи - будут нужны. Смотри в эту сторону. Нормальный руководитель проекта это намного лучше чем посредственный программист. Вообще - потрать пару тысяч и пройди профтестирование - там уже будешь понимать к чему у тебя предрасположенность. Облегчит жизнь. Если же ты решишь все же стать программистом - учись думать. Учись строить декомпозицию задачи. Любой задачи. Не только программерской. Прочти sicp (в инете на каждом углу), прочти htdtp (английский заодно подтянешь). Найди себе учителя (человека согласного платно/бесплатно тратить на тебя время). И помни главное - язык не важен. Важно понимание задачи.
Сумбурно как-то получилось. Все же под пиво я бы тебе это лучше объяснил.

0

@-FreeMaN-

Я не утверждал, что легко. Нужно уметь хорошо людей чувствовать, чтобы убедить купить что-то. Нужно уметь располагать к себе. Но для этого всего имхо мозги особо не надо. Достаточно на уровне не ниже среднего+понимание психологии.
Первый раз такое утверждение встречаю
Как уже выше писал, не стремлюсь в руководители чего-либо даже в далекой перспективе. Не мое это. Хороший руководитель должен уметь в первую очередь с людьми работать, мягко говоря далеко не самая сильная моя сторона.
Вообще-то я просто специально повторил фразу Streletz, чьи последние пару постов уж больно тонкий троллинг напоминают))

Вообщем в любом случае всем спасибо за ответы, нужную мне вполне конкретную информацию получил уже в другом месте.
P.S. Просто удивительно, что на всех форумах высказывались мнения, что я гонюсь только за зарплатой и мне пофиг куда. Видно просто таких людей очень много, поэтому многие в каждом видят жажду легкой наживы.

0

@Dethmontt

-FreeMaN-,https://www.cyberforum.ru/post6464747.html

0