Платные курсы в IT. Мое мнение
Запись от Welemir1 размещена 30.06.2021 в 15:15
Всем привет! На форуме (в том числе) часто поднимается тема платных курсов и какие из них "хорошие", записал пару мыслей по этому поводу |
Всего комментариев 13
Комментарии
-
Году так в 2017, пошел я на курсы по Java, уж очень хотелось писать веб-приложения enterprise уровня. Причем что самое интересное, почти вся группа уже к тому моменту пробовала себя на Java-rush и прочих ресурсах, определяющих склонность к программированию.
Я же десяток-другой мелких десктопных приложений на Питоне навалил, но про Джаву толком ничего не знал. В конечном итоге из нашего выпуска в 10 человек, Джава кодерами стали трое, как и сделали полноценный выпускной проект. А остальные пошли по своим прошлым работам...Запись от Luca Brasi размещена 30.06.2021 в 22:14 -
Дослушал до момента "я не против, что человек хочет больше зарабатывать.." Работаю на разные фирмы и последние 8 проектов из 9 завалил неэффективный менеджмент. Именно те ребята, которые хотели много зарабатывать... Вчера они стояли на выдаче в маке, надоело терпеть унижения и сегодня они уже попали в IT-фирмы и крутые ребята с нормальными зарплатами Вот только есть одно НО... Пройдя платные курсы взлёт-посадка они абсолютно не знают, как себя вести и что вообще делать. Они становятся не только бременем для руководителей, но и для разрабов. Это неплохо когда человек хочет больше зарабатывать - плохо когда человек не осознаёт порог вхождения. И здесь ни платные - ни бесплатные курсы уже не помогут.
Запись от Fedor92 размещена 01.07.2021 в 12:58 -
согласен, одна из сторон курсов в том, что есть представление, что этого хватит, мол все -научился, сертификат в кармане. А так как потребность на рынке только растет, то рост кличества таких вот "спецов" неизбежен.
Сейчас например ужас творится в рекрутерской сфере -берут (по моим ощущениям от получаемых предложений) просто всех подряд, стараются взять числом. То есть -не хватает разрабов? наймем с улицы 5 новых рекрутеров, они найдет разрабов и понеслось...Запись от Welemir1 размещена 01.07.2021 в 19:37 -
Цитата:плохо когда человек не осознаёт порог вхождения
Другое дело, что эти курсы откровенно звиздят про трудоустройство сразу на $100500 в минуту. Мол, этих курсов достаточно для начала реальной работы... Хотя нет, достаточно, но для работы на галере, клавишостукачом. Спрос на таких спецов есть. И если человеку этого будет достаточно, то тут чистой воды PROFIT со всех сторон)Запись от Usaga размещена 02.07.2021 в 06:27 -
Рекрутеры не принимают решения о найме человека. Обязательно есть серия собеседований с техническими сотрудниками и только по их результатам принимается решение. Бывает, что, например, рекрутер "за", чтобы какого-то человека наняли, но Head Of Tech скажет "нет" и никакого найма не произойдет. Бывает и наоборот, тот же Head Of Tech просто скажет рекрутеру, что такого то человека зачислить в штат, несмотря на то, что рекрутер его ни разу не собеседовал.
Запись от Tavashi размещена 02.07.2021 в 16:31 -
Запись от Welemir1 размещена 03.07.2021 в 10:48 -
Если правильно собирать инфу сможет - IT всё-таки не такая закрытая сфера, как атомная энергетика к примеру. Есть очень много разных мнений и опыта в Инете тех людей, которые пытались устроится окончив платные курсы. Стоит уделить время и прозондировать почву.
Запись от Fedor92 размещена 03.07.2021 в 11:37 -
Я на регулярной основе прохожу собеседования в разных фирмах... Мало того, что уровень собеседователей оставляет немалые вопросы, так и уровень самих вопросов. К примеру через 5-7 собеседований можно накидать список профильных вопросов по конкретной вакансии. Они все повторяются и как правило являются элементарными. Более того, при прямом трудоустройстве более 90% тех вопросов, которые задавались на собесе не имеют никакого отношения к работе. Поэтому заточить выпускника платных курсов на трудоустройство особого труда не составит, но вот позволить сохранить полученную работу это ему не поможет. Есть конечно исключения, но они мизер из общей массы.
Запись от Fedor92 размещена 03.07.2021 в 11:42 -
Цитата:
- Чтобы понять уровень претендента. Если у него помимо инженерных знаний есть, например, хороший математический аппарат, то компания сможет закрыть сразу две позиции: математика и инженера. Если у него помимо инженерных знаний есть, например, хорошие софт-скиллы, то компания может закрыть две позиции: инженера и сэйлс менеджера. Расходы будут меньше и за такую компетенцию компания сможет предложить больше зп.
- Чтобы понять как человек мыслит. Задачи могут быть очень абстрактные, но направленные лишь на логику. Маловероятно, что на работе вам придется вручную писать алгоритмы сортировки, а не использоваться методы из коробки.
Запись от Tavashi размещена 04.07.2021 в 08:15 -
Найти хорошего рекрутера сложнее, чем плохого программиста. Рекрутеры могут "зарубить" на входе хорошего программиста, потому что он что-то ответил не по "философским канонам" HR. Именно поэтому, по возможности, лучше стараться сразу собеседоваться с техническим лидом.
Запись от Tavashi размещена 04.07.2021 в 08:23 -
Цитата:Именно так. Эти самые 90%-ые вопросы нужны:
- Чтобы понять уровень претендента. Если у него помимо инженерных знаний есть, например, хороший математический аппарат, то компания сможет закрыть сразу две позиции: математика и инженера. Если у него помимо инженерных знаний есть, например, хорошие софт-скиллы, то компания может закрыть две позиции: инженера и сэйлс менеджера. Расходы будут меньше и за такую компетенцию компания сможет предложить больше зп.
- Чтобы понять как человек мыслит. Задачи могут быть очень абстрактные, но направленные лишь на логику. Маловероятно, что на работе вам придется вручную писать алгоритмы сортировки, а не использоваться методы из коробки.
А все эти поролоновые вопросики, ответы на которые можно зазубрить не дадут никакого результата. От слова совсем.
Вот к примеру недавно проходил собес. Два тимлида меня спрашивают, что такое ООП и каково его применение в информационных системах для создания и развития систем искусственного интеллекта с web-мордой? И представьте каково было их удивление когда я им сказал, что к любой web-морде вполне можно подцепить любой код, написанный на любом высокооуровневом языке. Они элементарно не знают что такое CGI! Для них ООП заканчивается на серверных ЯП. Ну и нах я буду у этих клоунов работать? Мне в принципе не понятны люди, которые занимаются разделением системного и веб-программирования.Запись от Fedor92 размещена 04.07.2021 в 12:42
Обновил(-а) Fedor92 04.07.2021 в 12:43 -
Спасибо - было интересно послушать, на ютубе поставил лайк. Сам я самоучка, образование хоть и высшее, но от программирования также далеко, как Земля, к примеру, от Луны. Ну и пару раз возникало желание пройти какой-нибудь курс, думал, что это будет плюсом при поиске работы. Но всегда останавливало то, что нужных именно мне курсов (а я люблю программировать на С++) по-сути то и не было. Сейчас стали появляться - но всё равно их очень и очень мало, буквально по пальцам одной руки пересчитать можно (плюсы явно сейчас не самый "модный" язык программирования ). К тому же в сами знаете где, большая их часть (если не все) - выложена. Ну и у меня возникал резонный вопрос в голове - зачем платить, если вот он весь - бери и изучай?!
Где то с год назад, подумал получить сертификат от одной конторы но не с целью обучения, а просто, чтоб в резюме указать - что я что-то по плюсам знаю. Посмотрел программу изучения - большая часть была так или иначе знакома (у меня на тот момент где-то года полтора опыта работы уже было). Пообщался с представителями конторы на их сайте чтоб узнать - можно ли сразу сдать все тесты и получить сертификат. Но отпугнула цена.
Сейчас, спустя год и после просмотренного виде - стало понятно - правильно сделал, что не стал с этим всем связываться.Запись от Recrut_rf размещена 04.07.2021 в 13:10 -
Цитата:
Цитата:Вот к примеру недавно проходил собес. Два тимлида меня спрашивают, что такое ООП и каково его применение в информационных системах для создания и развития систем искусственного интеллекта с web-мордой? И представьте каково было их удивление когда я им сказал, что к любой web-морде вполне можно подцепить любой код, написанный на любом высокооуровневом языке. Они элементарно не знают что такое CGI! Для них ООП заканчивается на серверных ЯП. Ну и нах я буду у этих клоунов работать? Мне в принципе не понятны люди, которые занимаются разделением системного и веб-программирования.Запись от Tavashi размещена 02.08.2021 в 18:11