Тестовое задание перед собеседованием

@ASanovS · Регистрация: 27.02.2017

Студворк — интернет-сервис помощи студентам

Откликнулся я недавно на вакансию "Разработчик автоматизированных тестовых скриптов (Java/C#)"
И мне прислали тестовое задание.

Напишите программу для эмуляции работы магазина по продаже напитков на языке C#/Java. При выполнении задания пользуйтесь системами контроля версий (GitHub, Bitbucket…).
Для проверки необходимо будет предоставить ссылку на репозиторий с выполненным заданием.

Магазин продает алкогольные и безалкогольные напитки. Для алкогольных напитков база данных содержит следующую информацию: название, закупочная цена, классификация (вино, крепкий алкоголь, пиво, ликеры), объем, крепкость напитка, наличие шт.; для неалкогольных напитков: название, закупочная цена, группа (минеральные воды, соки, прочие напитки), объем, состав, наличие шт.
Информация об ассортименте товара (база данных) хранится в виде CSV файла, содержимое которого имеет примерно следующий вид:

"Вода минеральная Хорошо", 9.99, "минеральные воды", 0.3, "вода минеральная, лечебно-столовая", 570
"Вода минеральная Хорошо", 15.47, "минеральные воды", 1.5, "вода минеральная, лечебно-столовая", 412
"Пиво Одесское Новое", 13.25, "пиво", 0.5, 4.3%, 120
"Красная испанка", 80.00, "вино", 0.75, 14%, 92
"Сок Богач Грейпфрутовый", 22.00, "соки", 0.95, "вода, сок грейпфрутовый концентрированный, фруктоза, лимонная кислота", 156
"Енерджи бум Плюс", 24.15, "прочие напитки", 0.33, "вода, лимонная кислота, ароматизатор Яблоко, Е-345, Е-120, Е-630, Е-632, краситель Вишня", 78
"Мартини Биссе", "ликеры", 205.00, 1.0, 13%, 12
"Два моря", 195.00, "вино", 0.75, 12%, 0

В процессе продажи товаров выполняется наценка стоимости по следующим правилам:

● Стандартная наценка составляет 10% от закупочной цены
● В выходные дни наценка составляет 15% от закупочной цены
● В период с 18:00 до 20:00 наценка составляет 8% от закупочной цены (выходные и будние дни)
● При продаже от двух единиц товара за раз наценка на следующие единицы товара снижается до 7% от закупочной цены

Магазин работает с 08:00 до 21:00 каждый день.

В конце каждого дня производится дозакупка товара в размере 150 шт. для каждой позиции, наличие которой составляет меньше 10 шт.

Необходимо написать программу, которая будет эмулировать работу данного магазина и после эмуляции работы одного месяца (30 дней) подготовит отчет о прибыли:

● В начале работы программа загружает существующий CSV файл для получения информации об ассортименте и текущем наличии товаров.
● Каждый час в магазин приходит от 1 до 10 покупателей, которые приобретают от 0 до 10 единиц случайных товаров. Цена продажи товаров формируется в соответствии с описанными выше правилами наценки стоимости. Информация о каждой продаже выводится в консоль в процессе работы программы (что продано, цена продажи каждой единицы, какие правила наценки применены).
● По окончании рабочего дня производится дозакупка недостающего товара.
● После эмуляции 30 дней программа сохраняет в текстовый файл отчет, который содержит информацию:
○ Количество проданного товара для каждой позиции;
○ Количество дозакупленного товара для каждой позиции;
○ Прибыль магазина от продаж (сумма продаж минус себестоимость проданного товара);
○ Затраченные средства на дозакупку товара.
● По окончании работы программы CSV файл перезаписывается (обновляется информация о наличии товара на конец работы программы).

Срок на выполнение тестового задания - 1 неделя.

В голове пока только общая форма алгоритма, но момент заключается в том что я не изучал еще экспорт данных с файла CSV.
Если есть какие то рекомендации буду благодарен.

@Streletz · 04.10.2017, 11:45

Не по теме:

Извините, за оффтоп.

Сообщение от ASanovS

Срок на выполнение тестового задания - 1 неделя.

Просто интересно, они Вам эту неделю работы хотя бы согласились оплатить или Вы им этот "эмулятор" должны бесплатно отправить?

@ASanovS · 04.10.2017, 11:59 **[ТС]**

Момент заключается в том чтоб создать эмулятор магазина который будет показывать хоть какое-то моё умение писать код и дружить с БД. После этого эмулятора я попаду на собеседование и возможное устройство в компанию.

Любопытный · 04.10.2017, 12:16

Не по теме:

Сообщение от ASanovS

После этого эмулятора я попаду на собеседование

Небыло даже собеседования? Тоесть человек должен выделить неделю времени, а они не хотят потратить 15-60 минут на то, что бы убедиться что человек подходит хотя бы в общих чертах?

@ASanovS · 04.10.2017, 12:19 **[ТС]**

Думаю если бы я попал сразу на собеседование я бы не прошел его с моим то опытом и уровнем

@xoraxax · 04.10.2017, 12:21

Не по теме:

Сообщение от Streletz

Просто интересно, они Вам эту неделю работы хотя бы согласились оплатить или Вы им этот "эмулятор" должны бесплатно отправить?

всегда умиляет такой подход. Очевидно, что тратить время на беседу с кандидатом, который нифига не умеет никто не хочет. Тем более, что программка пишется за пару часов. За что тебе платить то, если ты не делаешь ничего полезного? Ну и, кроме того, скорее всего никто его силой на собеседование не тянул.

Сообщение от ASanovS

не изучал еще экспорт данных с файла CSV.

так изучи. Заходишь в гугл, пишешь java csv, смотришь примеры, повторяешь. (А вообще на начальном этапе можно руками забить в стринги какие-нибудь.). В jackson вроде был csv-парсер.

@ASanovS · 04.10.2017, 12:25 **[ТС]**

Вот уже пол дня сижу гугл листаю

картинка пока слабоватая. Знакомы сказал нужно написать пару алгоритмов и научится работать с файлами. ЧИТАЮ.

Любопытный · 04.10.2017, 12:29

Не по теме:

Сообщение от ASanovS

Думаю если бы я попал сразу на собеседование я бы не прошел его с моим то опытом и уровнем

Дело не в уровне знаний и опыте отдельно взятого кандидата, а в отношении к потенциальным сотрудникам со стороны работодателя.
Даже если это позиция джуниора то давать тестовое задание(тем более объемное) как средство первичного отбора,
это простое неуважение к времени кандидата. ТЗ должно быть как средство убедиться в уровне кандидата после первичного отбора по резюме/тех. интервью, имхо. Я бы прекратил общение с ними после такого предложения. Но это оффтоп.

По теме, если нужна писАлка в csv, можно использовать существующие библиотеки, можно навоять что то свое легкое
https://www.mkyong.com/java/ho... file-java/

@xoraxax · 04.10.2017, 12:40

Не по теме:

Сообщение от Любопытный

Я бы прекратил общение с ними после такого предложения.

И остался бы без работы. Проблема в том, что кандидатов дохрена, а нормальных компаний мало. Т.о. кандидат, особенно без скиллов, тут совсем не в выигрышном положении, т.к. он, фактически, идет в компанию не работать, а учиться. Т.о. приходится выделять немного своего ДРАГОЦЕННЕЙШЕГГОО времени на то, чтоб показать, что ты хоть что-то можешь.
Взглянем немного с другой стороны. Ты работодатель, к тебе приходит резюме, из которого видно, что опыта у человека как-то совсем нет, однако человек бьет пяткой в грудь и говорит, что он могет. Можно вытащить с проекта на пару часов какого-нибудь сениора (что затратно), устроить собеседование и выяснить на нем, что человек знает, какой код он пишет и т.д. Однако, учитывая отсутствие опыта, для кандидата этот вариант будет намного сложнее, чем сесть дома с чашкой чая, открыть гугл и накидать в спокойной обстановке программку.

Любопытный · 04.10.2017, 12:59

Не по теме:

Сообщение от xoraxax

И остался бы без работы.

У меня был случай, когда мне сразу первым же письмом на почту присылали тестовое задание, даже не сказав ни слова
ни о проекте ни о компании. Я сразу удалил письмо, хоть и искал тогда работу. Работу вскорее нашел, а вакансия в ту компанию открывается с определенным периодом и одинаковым содержанием.
Как по мне, отношение компании к кандидату очень коррелирует с отношением компании к сотруднику.
А узнать примерный уровень знаний джуниора можно за 15 минут телефонного разговора, с тех. сотрудником,
и не обязательно даже сениором, после чего можно дать тестовое для закрепления. Опять таки, это мое мнение.

@ASanovS · 04.10.2017, 13:18 **[ТС]**

Ребят ну вы тут прям конференцию оформили по поводу вакансии

дело в том, что со мной связались в телефонном режиме после моего подтверждения к готовности делать т.з. не вижу тут ничего такого. Да и опыта в этой сфере у меня вообще нет, здраво оценив ситуацию где я могу слажать и где могу достать себе побольше плюсиков я уже выяснил, причем я очень хорошо вкурсе, что без опыта работы как такового устроиться на много сложнее.

@xoraxax · 04.10.2017, 14:04

Не по теме:

Сообщение от Любопытный

А узнать примерный уровень знаний джуниора можно за 15 минут телефонного разговора

как правило нужно не меньше часа чтобы просто пообщаться и выявить сильные/слабые стороны. Хз, как это можно за 15 минут сделать.

Сообщение от Любопытный

не обязательно даже сениором

у вас собседеования джуны проводят чтоли?

@Kukstyler · 04.10.2017, 14:40

Не по теме:

Сообщение от Любопытный

отношение компании к кандидату

Как по мне, в фирмах со стаффом в более 50-ти человек, отношение у всех одинаковое: много баек про "мы семья", про "мы лучшие", какие-то преимущества, общие, для всех работников, по отношению к другим фирмам. А реальное отношение к тебе, как работнику 0 т.к. они не в состоянии подойти индивидуально к каждому сотруднику из за их количества (иначе затраты на менеджмент персонала слишком велики), за исключением менеджеров по призванию, любящих свою работу, и проявляющих к тебе реальное отношение чисто с их собственной инициативы.
У фирм, одержимых ростом (т.е. у большинства из них), качество отношения к сотруднику ухудшается в геометрической прогрессии. И беда в том, что им наплевать, т.к. всегда найдётся кто-то, кто будет согласен на их условия, т.к. большинство людей предпочитает большие фирмы по разным причинам (стабильность, больше клиентов, т.е. меньше вероятности остаться без проекта и вылететь и т.д.). По крайней мере, проработав в нескольких крупных компаниях, и в 2-х маленьких, (в одной из последних работаю сейчас), у меня создалось именно такое мнение.

Я это к тому, что если человек ищет отношения к себе, то это приоритет маленьких фирм. Если идёшь в большую - об отношении к себе конкретно, думаю, лучше забыть.

@xoraxax · 04.10.2017, 15:07

Не по теме:

Сообщение от Kukstyler

Если идёшь в большую - об отношении к себе конкретно, думаю, лучше забыть.

Работаю в довольно крупной компании, пока вижу самое лучшее отношение к себе, по сравнению с предыдущими местами. И учат, и зарплатку (и без того выше средней по городу) периодически повышают, и интересуются иногда, все ли в порядке, не нужно ли чего, и комфорт обеспечивают, и чаек вкусный покупают. Че еще надо ) Ну и кроме того, в маленькой конторке сложнее попасть на какой-нибудь хардкорный проект, который позволит прокачать кучу всяких современных технологий.
А опыт работы в крупной команде - очень прикольная штука.

@Kukstyler · 04.10.2017, 15:20

Не по теме:

Сообщение от xoraxax

Че еще надо )

В данном случае, думаю, очень повезло, что радует. Хотя, может быть это не является политикой фирмы, а заслуга конкретной команды работающей над темой в конкретном филиале. В любом случае, сомневаюсь, что много таких фирм (к сожалению).
Либо мне не повезло, с фирмами в которых я работал (я говорю про реально большие, мультинациональные).

Сообщение от xoraxax

опыт работы в крупной команде - очень прикольная штука.

Согласен полностью.

@KEKCoGEN · 04.10.2017, 15:32

Kukstyler, xoraxax

Не по теме:

Все зависит от того кто правит рынком. Судя по вашим постам в России правят работодатели. В Израиле наоборот. Программистов (особенно хороших) очень нехватает. Ищут месяцами и терять соответственно не хотят. Отсюда хорошие условия и высокие зарплаты практически в любой фирме.

@Kukstyler · 04.10.2017, 15:38

Не по теме:

KEKCoGEN, я работаю в нескольких странах Европы, однозначно тут правят работодатели. Всё зависит, как Вы правильно говорите, от процентного соотношения. Когда работы меньше, чем рабочих, работодатели борзеют.

@ASanovS · 04.10.2017, 17:24 **[ТС]**

Это все круто, был бы благодарен дельным советам

Любопытный · 04.10.2017, 17:26

ASanovS, дали уже примеры работы с CSV

@ASanovS · 04.10.2017, 17:46 **[ТС]**

за это благодарочку поставил.

Новые блоги и статьи Все статьи Все блоги /
Установка Android SDK, NDK, JDK, CMake и т.д. 8Observer8 25.01.2026 Содержание блога Перейдите по ссылке: https:/ / developer. android. com/ studio и в самом низу страницы кликните по архиву "commandlinetools-win-xxxxxx_latest. zip" Извлеките архив и вы увидите. . .	Вывод текста со шрифтом TTF на Android с помощью библиотеки SDL3_ttf 8Observer8 25.01.2026 Содержание блога Если у вас не установлены Android SDK, NDK, JDK, и т. д. то сделайте это по следующей инструкции: Установка Android SDK, NDK, JDK, CMake и т. д. Сборка примера Скачайте. . .	Использование SDL3-callbacks вместо функции main() на Android, Desktop и WebAssembly 8Observer8 24.01.2026 Содержание блога Если вы откроете примеры для начинающих на официальном репозитории SDL3 в папке: examples, то вы увидите, что все примеры используют следующие четыре обязательные функции, а. . .	моя боль iceja 24.01.2026 Выложила интерполяцию кубическими сплайнами www. iceja. net REST сервисы временно не работают, только через Web. Написала за 56 рабочих часов этот сайт с нуля. При помощи perplexity. ai PRO , при. . .
Модель сукцессии микоризы anaschu 24.01.2026 Решили писать научную статью с неким РОманом	http://iceja.net/ математические сервисы iceja 20.01.2026 Обновила свой сайт http:/ / iceja. net/ , приделала Fast Fourier Transform экстраполяцию сигналов. Однако предсказывает далеко не каждый сигнал (см ограничения http:/ / iceja. net/ fourier/ docs ). Также. . .	http://iceja.net/ сервер решения полиномов iceja 18.01.2026 Выкатила http:/ / iceja. net/ сервер решения полиномов (находит действительные корни полиномов методом Штурма). На сайте документация по API, но скажу прямо VPS слабенький и 200 000 полиномов. . .	Расчёт переходных процессов в цепи постоянного тока igorrr37 16.01.2026 / * Дана цепь(не выше 3-го порядка) постоянного тока с элементами R, L, C, k(ключ), U, E, J. Программа находит переходные токи и напряжения на элементах схемы классическим методом(1 и 2 з-ны. . .

@ASanovS 0 / 2 / 0 Регистрация: 27.02.2017 Сообщений: 101

	Тестовое задание перед собеседованием 04.10.2017, 11:32. Показов 11156. Ответов 42 Метки нет (Все метки) Откликнулся я недавно на вакансию "Разработчик автоматизированных тестовых скриптов (Java/C#)" И мне прислали тестовое задание. Напишите программу для эмуляции работы магазина по продаже напитков на языке C#/Java. При выполнении задания пользуйтесь системами контроля версий (GitHub, Bitbucket…). Для проверки необходимо будет предоставить ссылку на репозиторий с выполненным заданием. Магазин продает алкогольные и безалкогольные напитки. Для алкогольных напитков база данных содержит следующую информацию: название, закупочная цена, классификация (вино, крепкий алкоголь, пиво, ликеры), объем, крепкость напитка, наличие шт.; для неалкогольных напитков: название, закупочная цена, группа (минеральные воды, соки, прочие напитки), объем, состав, наличие шт. Информация об ассортименте товара (база данных) хранится в виде CSV файла, содержимое которого имеет примерно следующий вид: "Вода минеральная Хорошо", 9.99, "минеральные воды", 0.3, "вода минеральная, лечебно-столовая", 570 "Вода минеральная Хорошо", 15.47, "минеральные воды", 1.5, "вода минеральная, лечебно-столовая", 412 "Пиво Одесское Новое", 13.25, "пиво", 0.5, 4.3%, 120 "Красная испанка", 80.00, "вино", 0.75, 14%, 92 "Сок Богач Грейпфрутовый", 22.00, "соки", 0.95, "вода, сок грейпфрутовый концентрированный, фруктоза, лимонная кислота", 156 "Енерджи бум Плюс", 24.15, "прочие напитки", 0.33, "вода, лимонная кислота, ароматизатор Яблоко, Е-345, Е-120, Е-630, Е-632, краситель Вишня", 78 "Мартини Биссе", "ликеры", 205.00, 1.0, 13%, 12 "Два моря", 195.00, "вино", 0.75, 12%, 0 В процессе продажи товаров выполняется наценка стоимости по следующим правилам: ● Стандартная наценка составляет 10% от закупочной цены ● В выходные дни наценка составляет 15% от закупочной цены ● В период с 18:00 до 20:00 наценка составляет 8% от закупочной цены (выходные и будние дни) ● При продаже от двух единиц товара за раз наценка на следующие единицы товара снижается до 7% от закупочной цены Магазин работает с 08:00 до 21:00 каждый день. В конце каждого дня производится дозакупка товара в размере 150 шт. для каждой позиции, наличие которой составляет меньше 10 шт. Необходимо написать программу, которая будет эмулировать работу данного магазина и после эмуляции работы одного месяца (30 дней) подготовит отчет о прибыли: ● В начале работы программа загружает существующий CSV файл для получения информации об ассортименте и текущем наличии товаров. ● Каждый час в магазин приходит от 1 до 10 покупателей, которые приобретают от 0 до 10 единиц случайных товаров. Цена продажи товаров формируется в соответствии с описанными выше правилами наценки стоимости. Информация о каждой продаже выводится в консоль в процессе работы программы (что продано, цена продажи каждой единицы, какие правила наценки применены). ● По окончании рабочего дня производится дозакупка недостающего товара. ● После эмуляции 30 дней программа сохраняет в текстовый файл отчет, который содержит информацию: ○ Количество проданного товара для каждой позиции; ○ Количество дозакупленного товара для каждой позиции; ○ Прибыль магазина от продаж (сумма продаж минус себестоимость проданного товара); ○ Затраченные средства на дозакупку товара. ● По окончании работы программы CSV файл перезаписывается (обновляется информация о наличии товара на конец работы программы). Срок на выполнение тестового задания - 1 неделя. В голове пока только общая форма алгоритма, но момент заключается в том что я не изучал еще экспорт данных с файла CSV. Если есть какие то рекомендации буду благодарен. 0

@ASanovS 0 / 2 / 0 Регистрация: 27.02.2017 Сообщений: 101
	04.10.2017, 11:59 [ТС]
	Момент заключается в том чтоб создать эмулятор магазина который будет показывать хоть какое-то моё умение писать код и дружить с БД. После этого эмулятора я попаду на собеседование и возможное устройство в компанию. 0

@ASanovS 0 / 2 / 0 Регистрация: 27.02.2017 Сообщений: 101
	04.10.2017, 12:19 [ТС]
	Думаю если бы я попал сразу на собеседование я бы не прошел его с моим то опытом и уровнем 0

@ASanovS 0 / 2 / 0 Регистрация: 27.02.2017 Сообщений: 101
	04.10.2017, 12:25 [ТС]
	Вот уже пол дня сижу гугл листаю картинка пока слабоватая. Знакомы сказал нужно написать пару алгоритмов и научится работать с файлами. ЧИТАЮ. 0

@ASanovS 0 / 2 / 0 Регистрация: 27.02.2017 Сообщений: 101
	04.10.2017, 13:18 [ТС]
	Ребят ну вы тут прям конференцию оформили по поводу вакансии дело в том, что со мной связались в телефонном режиме после моего подтверждения к готовности делать т.з. не вижу тут ничего такого. Да и опыта в этой сфере у меня вообще нет, здраво оценив ситуацию где я могу слажать и где могу достать себе побольше плюсиков я уже выяснил, причем я очень хорошо вкурсе, что без опыта работы как такового устроиться на много сложнее. 0

@KEKCoGEN 2399 / 2224 / 565 Регистрация: 28.12.2010 Сообщений: 8,672
	04.10.2017, 15:32
	Kukstyler, xoraxax Не по теме: Все зависит от того кто правит рынком. Судя по вашим постам в России правят работодатели. В Израиле наоборот. Программистов (особенно хороших) очень нехватает. Ищут месяцами и терять соответственно не хотят. Отсюда хорошие условия и высокие зарплаты практически в любой фирме. 0

@Kukstyler
	04.10.2017, 15:38
	Не по теме: KEKCoGEN, я работаю в нескольких странах Европы, однозначно тут правят работодатели. Всё зависит, как Вы правильно говорите, от процентного соотношения. Когда работы меньше, чем рабочих, работодатели борзеют. 0

@ASanovS 0 / 2 / 0 Регистрация: 27.02.2017 Сообщений: 101
	04.10.2017, 17:24 [ТС]
	Это все круто, был бы благодарен дельным советам 0

Любопытный 149 / 162 / 48 Регистрация: 19.10.2012 Сообщений: 530
	04.10.2017, 17:26
	ASanovS, дали уже примеры работы с CSV 0

@ASanovS 0 / 2 / 0 Регистрация: 27.02.2017 Сообщений: 101
	04.10.2017, 17:46 [ТС]
	за это благодарочку поставил. 0