Команда для создания ВЕб-платформы. Написание Диплома, с академической стороны. Какая должна быть организационная структ

@idreamhuman · Регистрация: 10.01.2022

Студворк — интернет-сервис помощи студентам

Пишу диплом (вкр 4курс) на тему внедрения гибкой методологии kanban в разработку IT-проекта.

Задача - создание книжного сайта, который занимается продажей книг в Москве через онлайн-доставку. Наподобие Лабиринта - https://www.labirint.ru

Какой должен быть состав команды проекта? В интернете нашел следующее:

1.Тимлид - 1 чел
2. Проектный менеджер - 1 чел
3. Фронтед разработчики - сколько должно быть их в проекте?
4. Бэкенд разработчики - сколько должно быть их в проекте?
5. UI/UX дизайнеры - сколько должно быть их в проекте?
6. QA инженеры(тестировщики) - сколько должно быть их в проекте?
7. Бизнес-аналитик - сколько должно быть их в проекте?

@tomater · 10.03.2022, 10:39

Количество сотрудников может быть любым, и определяется бизнес-планом. Это балланс между стоимостью проекта и ожидаемой скоростью работы. При этом скорость растет не линейно - если в два раза увеличить размер команды, скорость увеличится не в два раза. Чаще всего, меньше чем в два раза.

Кроме того, вы явно путаете два разных этапа - создание проекта и его поддержание и развитие. Для создания вообще канбан не нужен. Определяете требования, определяете бюджет - и понеслась, и водопад на таких проектах рулит. Большая команда сделает быстро, а маленькая медленно, но бюджет примерно одинаковый будет в обоих случаях. Но и та и другая рано или поздно закончат и будут готовы сдать проект.

Самое интересное начинается уже после, когда начинается реальная жизнь проекта, меняющееся рыночное окружение, постоянные изменения в стратегии. Вот тогда уже встает вопрос выбора аджайл-методологии и правильного размера команды. Но размер команды тут будет определяться

а) размером бизнеса, на который расчитывают инвесторы выйти в результате
б) наличием бюджета для инвестиций в развитие и верой в достижимость целей

Ну и соотвественно, сколько смогли наскрести - такой размер команды и смогли себе позволить. И такую скорость движения вперед и получили.

Так что не знаю, что там вам в институтах рассказывают, на практике так и никак иначе

Новые блоги и статьи Все статьи Все блоги /
Символические и жёсткие ссылки в Linux. algri14 15.03.2026 Существует два типа ссылок — символические и жёсткие. Ссылка в Linux — это дополнительная запись в каталоге, которая может указывать либо на inode «файла-ИСТОЧНИКА», тогда это будет «жёсткая. . .	[Owen Logic] Поддержание уровня воды в резервуаре количеством включённых насосов: моделирование и выбор регулятора ФедосеевПавел 14.03.2026 Поддержание уровня воды в резервуаре количеством включённых насосов: моделирование и выбор регулятора ВВЕДЕНИЕ Выполняя задание на управление насосной группой заполнения резервуара,. . .	делаю науч статью по влиянию грибов на сукцессию anaschu 13.03.2026 прикрепляю статью	SDL3 для Desktop (MinGW): Создаём пустое окно с нуля для 2D-графики на SDL3, Си и C++ 8Observer8 10.03.2026 Содержание блога Финальные проекты на Си и на C++: hello-sdl3-c. zip hello-sdl3-cpp. zip Результат:
Установка CMake и MinGW 13.1 для сборки С и C++ приложений из консоли и из Qt Creator в EXE 8Observer8 10.03.2026 Содержание блога MinGW - это коллекция инструментов для сборки приложений в EXE. CMake - это система сборки приложений. Здесь описаны базовые шаги для старта программирования с помощью CMake и. . .	Как дизайн сайта влияет на конверсию: 7 решений, которые реально повышают заявки Neotwalker 08.03.2026 Многие до сих пор воспринимают дизайн сайта как “красивую оболочку”. На практике всё иначе: дизайн напрямую влияет на то, оставит человек заявку или уйдёт через несколько секунд. Даже если у вас. . .	Модульная разработка через nuget packages DevAlt 07.03.2026 Сложившийся в . Net-среде способ разработки чаще всего предполагает монорепозиторий в котором находятся все исходники. При создании нового решения, мы просто добавляем нужные проекты и имеем. . .	Модульный подход на примере F# DevAlt 06.03.2026 В блоге дяди Боба наткнулся на такое определение: В этой книге («Подход, основанный на вариантах использования») Ивар утверждает, что архитектура программного обеспечения — это структуры,. . .

@idreamhuman 0 / 0 / 0 Регистрация: 10.01.2022 Сообщений: 1

	Команда для создания ВЕб-платформы. Написание Диплома, с академической стороны. Какая должна быть организационная структ 10.01.2022, 17:19. Показов 1922. Ответов 1 Метки дипломная работа, проект, управление (Все метки) Пишу диплом (вкр 4курс) на тему внедрения гибкой методологии kanban в разработку IT-проекта. Задача - создание книжного сайта, который занимается продажей книг в Москве через онлайн-доставку. Наподобие Лабиринта - https://www.labirint.ru Какой должен быть состав команды проекта? В интернете нашел следующее: 1.Тимлид - 1 чел 2. Проектный менеджер - 1 чел 3. Фронтед разработчики - сколько должно быть их в проекте? 4. Бэкенд разработчики - сколько должно быть их в проекте? 5. UI/UX дизайнеры - сколько должно быть их в проекте? 6. QA инженеры(тестировщики) - сколько должно быть их в проекте? 7. Бизнес-аналитик - сколько должно быть их в проекте? 0

@tomater 118 / 51 / 1 Регистрация: 17.03.2021 Сообщений: 178
	10.03.2022, 10:39
	Количество сотрудников может быть любым, и определяется бизнес-планом. Это балланс между стоимостью проекта и ожидаемой скоростью работы. При этом скорость растет не линейно - если в два раза увеличить размер команды, скорость увеличится не в два раза. Чаще всего, меньше чем в два раза. Кроме того, вы явно путаете два разных этапа - создание проекта и его поддержание и развитие. Для создания вообще канбан не нужен. Определяете требования, определяете бюджет - и понеслась, и водопад на таких проектах рулит. Большая команда сделает быстро, а маленькая медленно, но бюджет примерно одинаковый будет в обоих случаях. Но и та и другая рано или поздно закончат и будут готовы сдать проект. Самое интересное начинается уже после, когда начинается реальная жизнь проекта, меняющееся рыночное окружение, постоянные изменения в стратегии. Вот тогда уже встает вопрос выбора аджайл-методологии и правильного размера команды. Но размер команды тут будет определяться а) размером бизнеса, на который расчитывают инвесторы выйти в результате б) наличием бюджета для инвестиций в развитие и верой в достижимость целей Ну и соотвественно, сколько смогли наскрести - такой размер команды и смогли себе позволить. И такую скорость движения вперед и получили. Так что не знаю, что там вам в институтах рассказывают, на практике так и никак иначе 0

Опции темы