Как контролировать эмоции на собеседовании?

@ahtik95 · Регистрация: 29.09.2016

Было недавно собеседование, прошел первый этап(тестовое задание) и попал на интервью. В начале все шло отлично, рассказывал , что я знаю, где учился и что делал, но когда мне дали простое задание - написать один алгоритм , я начал его решать, но при первой непонятной деталью, у меня все из головы вылетело и все мысли расстворились, хотя задача простая , в итоге я несколько минут возился в ступоре и убежал от стыда.
Потом, когда чуть отошел , посидел в спокойном состоянии , сразу решил эту задачку в уме .
Сейчас думаю , насколько мой поступок смотрелся адекватным со стороны интервьюера?

@Matan! · 02.01.2019, 22:30

Вот на столько: Вам дали задачу, у Вас она с бухты-барахты не получилась и Вы ушли в запой.
Все мы волнуемся. Но и Вы поймите работодателя: он тратит деньги, и немалые, идёт на риск, нанимая людей, с рассчётом на то, что они справятся со своей работой. Причём умельцев среди толпы он должен уметь разглядеть всего за несколько минут интервью. Не знаю, как у Вас, но мне такой способ помог: представьте, что Вы не просто нанимаетесь, а спасаете компанию ~~от апокалипсиса~~. Вы должны показать всё, на что Вы способны, чтобы не подвести работодателя в дальнейшем(ибо он на Вас рассчитывает, подчас больше, чем Вы сами того заслуживаете

). Иными словами просто по-человечески отнеситесь к работе и к работодателю.

Энтомолог · 07.04.2019, 18:45

Сотрудники отделов кадров обладают разной квалификацией, разным опытом, прошли разные школы и имеют разные взгляды на жизнь и способности. Если это было требование написать алгоритм, предполагавшее, что Вы смотрели тот же вопрос на StackOverflow, из которого эйчар-непрограммист скопировал вопрос и ответ, то это одно. Если Вас просят решить реальную проблему, ставящую ребром вопрос о гибели человечества и предполагающую творческий поиск, т.е. умение из ничего сделать что-то, то это другое, и Вы, как адекватный своей компетенции и требованиям индустрии к качеству Вашей работы человек, вправе взять таймаут и требовать уединения со всеми удобствами, например, возможность пойти домой, чтобы обдумать решение и его последствия, с правом вызвать работодателя для разъяснений (если, конечно, спасение мира ему действительно интересно).

@Matan! · 07.04.2019, 19:49

Энтомолог, немного не туда..

Если Вы нанимаетесь на должность программиста-Junior, и на просьбу написать алгоритм быстрой сортировки либо бинарного поиска требуете удобства и время на обдумывание, то, думаю, в глазах работодателя Вы немногого стоите...
Кроме того, если работодатель в качестве тестового даёт соискателю одну из частей действующего либо архивного проекта, то время выделяется соответствующее.

Энтомолог · 07.04.2019, 19:52

Matan!, название должности и должностные обязанности одной и той же должности в разные уши входят по-разному.

@Matan! · 07.04.2019, 20:21

Энтомолог, что Вы имеете ввиду? Зачастую под вакансией описывается, что должны знать, а что желательно уметь.

@ahtik95 · 11.05.2019, 12:54 **[ТС]**

Matan!, спасибо за совет. Я уже как несколько месяцев работаю. Устроился.
Как я выяснил, проблема заключается в повышенной социальной тревожности, из-за которой происходит блокировка префронталькой коры лимбической системой, в первую очередь летят когнитивные способности : разговорная речь, ассоциативные способности, абстрактное мышление, аналитические способности и т.д. В общем , тут выход - либо психологическая помощь, укрепление ЦНС, понижение тревожности . Либо доведение вещей до автоматизма. Например, если это реализация бинарного дерева, то выучи ее , как таблицу умножения и т.д. Но интервьюеры стараются следить за ходом мыслей, а не воспроизведением запомненного.

@Matan! · 11.05.2019, 13:04

Сообщение от ahtik95

Я уже как несколько месяцев работаю.

Поздравляю

Сообщение от ahtik95

Устроился.

Психологом?

Я-то понял, что Вы написали, но Вы слишком научно подошли к своему волнению

А так, да, Вы правы. В некоторых компаниях, что называется, "встречают по одёжке". Поэтому дают сначала вопросы по основам(ответы на которые можно и зазубрить

), а затем творческие задачи, где и следят за ходом мыслей.
А могут дать и реальную задачу(часть проекта), где Вы сначала должны будете проявить творческие способности(поиск и выбор метода решения) и технические знания(реализация Вашей идеи решения).

@ahtik95 · 11.05.2019, 13:14 **[ТС]**

Сообщение от Matan!

Психологом?

если бы . junior .Net developer . По собеседованию немного повезло в том плане, что интервьюер был чуть старше меня, практически моим ровесником. И взаимодействие было очень комфортным, как бы на равных.

@ahtik95 96 / 98 / 58 Регистрация: 29.09.2016 Сообщений: 407
		1
	Как контролировать эмоции на собеседовании? 02.01.2019, 18:54. Просмотров 1555. Ответов 8 Метки собеседование программиста (Все метки) Было недавно собеседование, прошел первый этап(тестовое задание) и попал на интервью. В начале все шло отлично, рассказывал , что я знаю, где учился и что делал, но когда мне дали простое задание - написать один алгоритм , я начал его решать, но при первой непонятной деталью, у меня все из головы вылетело и все мысли расстворились, хотя задача простая , в итоге я несколько минут возился в ступоре и убежал от стыда. Потом, когда чуть отошел , посидел в спокойном состоянии , сразу решил эту задачку в уме . Сейчас думаю , насколько мой поступок смотрелся адекватным со стороны интервьюера? 0

@Matan! Модератор 1263 / 856 / 206 Регистрация: 31.05.2013 Сообщений: 5,854 Записей в блоге: 6
	02.01.2019, 22:30	2
	Вот на столько: Вам дали задачу, у Вас она с бухты-барахты не получилась и Вы ушли в запой. Все мы волнуемся. Но и Вы поймите работодателя: он тратит деньги, и немалые, идёт на риск, нанимая людей, с рассчётом на то, что они справятся со своей работой. Причём умельцев среди толпы он должен уметь разглядеть всего за несколько минут интервью. Не знаю, как у Вас, но мне такой способ помог: представьте, что Вы не просто нанимаетесь, а спасаете компанию ~~от апокалипсиса~~. Вы должны показать всё, на что Вы способны, чтобы не подвести работодателя в дальнейшем(ибо он на Вас рассчитывает, подчас больше, чем Вы сами того заслуживаете ). Иными словами просто по-человечески отнеситесь к работе и к работодателю. 1

Энтомолог 141 / 180 / 44 Регистрация: 25.04.2012 Сообщений: 2,624 Записей в блоге: 5
	07.04.2019, 18:45	3
	Сотрудники отделов кадров обладают разной квалификацией, разным опытом, прошли разные школы и имеют разные взгляды на жизнь и способности. Если это было требование написать алгоритм, предполагавшее, что Вы смотрели тот же вопрос на StackOverflow, из которого эйчар-непрограммист скопировал вопрос и ответ, то это одно. Если Вас просят решить реальную проблему, ставящую ребром вопрос о гибели человечества и предполагающую творческий поиск, т.е. умение из ничего сделать что-то, то это другое, и Вы, как адекватный своей компетенции и требованиям индустрии к качеству Вашей работы человек, вправе взять таймаут и требовать уединения со всеми удобствами, например, возможность пойти домой, чтобы обдумать решение и его последствия, с правом вызвать работодателя для разъяснений (если, конечно, спасение мира ему действительно интересно). 1

@Matan! Модератор 1263 / 856 / 206 Регистрация: 31.05.2013 Сообщений: 5,854 Записей в блоге: 6
	07.04.2019, 19:49	4
	Энтомолог, немного не туда.. Если Вы нанимаетесь на должность программиста-Junior, и на просьбу написать алгоритм быстрой сортировки либо бинарного поиска требуете удобства и время на обдумывание, то, думаю, в глазах работодателя Вы немногого стоите... Кроме того, если работодатель в качестве тестового даёт соискателю одну из частей действующего либо архивного проекта, то время выделяется соответствующее. 0

Энтомолог 141 / 180 / 44 Регистрация: 25.04.2012 Сообщений: 2,624 Записей в блоге: 5
	07.04.2019, 19:52	5
	Matan!, название должности и должностные обязанности одной и той же должности в разные уши входят по-разному. 0

@Matan! Модератор 1263 / 856 / 206 Регистрация: 31.05.2013 Сообщений: 5,854 Записей в блоге: 6
	07.04.2019, 20:21	6
	Энтомолог, что Вы имеете ввиду? Зачастую под вакансией описывается, что должны знать, а что желательно уметь. 0

@ahtik95 96 / 98 / 58 Регистрация: 29.09.2016 Сообщений: 407
	11.05.2019, 12:54 [ТС]	7
	Matan!, спасибо за совет. Я уже как несколько месяцев работаю. Устроился. Как я выяснил, проблема заключается в повышенной социальной тревожности, из-за которой происходит блокировка префронталькой коры лимбической системой, в первую очередь летят когнитивные способности : разговорная речь, ассоциативные способности, абстрактное мышление, аналитические способности и т.д. В общем , тут выход - либо психологическая помощь, укрепление ЦНС, понижение тревожности . Либо доведение вещей до автоматизма. Например, если это реализация бинарного дерева, то выучи ее , как таблицу умножения и т.д. Но интервьюеры стараются следить за ходом мыслей, а не воспроизведением запомненного. 0

@Matan! Модератор 1263 / 856 / 206 Регистрация: 31.05.2013 Сообщений: 5,854 Записей в блоге: 6
	11.05.2019, 13:04	8
	Сообщение от ahtik95 Я уже как несколько месяцев работаю. Поздравляю Сообщение от ahtik95 Устроился. Психологом? Я-то понял, что Вы написали, но Вы слишком научно подошли к своему волнению А так, да, Вы правы. В некоторых компаниях, что называется, "встречают по одёжке". Поэтому дают сначала вопросы по основам(ответы на которые можно и зазубрить), а затем творческие задачи, где и следят за ходом мыслей. А могут дать и реальную задачу(часть проекта), где Вы сначала должны будете проявить творческие способности(поиск и выбор метода решения) и технические знания(реализация Вашей идеи решения). 0

@ahtik95 96 / 98 / 58 Регистрация: 29.09.2016 Сообщений: 407
	11.05.2019, 13:14 [ТС]	9
	Сообщение от Matan! Психологом? если бы . junior .Net developer . По собеседованию немного повезло в том плане, что интервьюер был чуть старше меня, практически моим ровесником. И взаимодействие было очень комфортным, как бы на равных. 0

Опции темы