15 лет не работал программистом, какую технологию выбрать?

Всем привет!

Коротко обо мне:

Образование высшее экономическое, затем учился 1999-2001 на ПМиК (не закончил). Довольно хорошо знаю английский, могу общаться, писать грамотно, читать.

Изучал Basic, Delphi, затем Java (в 2001 получил сертификат ява программиста (SCJP), потом php.

Поработал 2 года удаленно по Java, затем занимался только своими информационными проектами более или менее успешно (для себя программил на php + mysql + различные API, без фреймворка). В общем опыт программинга на данный момент постоянный именно на php, напр сегодня программил )) Но думаю и Java вспомню.

Сейчас проекты мало приносят, нужно подумать о дополнительном заработке, планирую вернуться к программированию на удаленной основе.

Встал вопрос о технологии: Что выбрать? Мониторинг на HH говорит, что з.п. больше у Java спецов, но и требования к ним как мне кажется выше.

1) Если Java, то в какой именно области? Под приложения или под веб? Вообще в каком направлении стоит смотреть (но что-то не самое сложное)?

2) Если Php, то какой фреймворк лучше выбрать? Какие минимальные навыки необходимы?

На что рассчитывать в ближайшее время? Вообще может быть я сильно отстал от этой жизни и не стоит даже соваться? ))

Сообщение от vvm28 Что-то мне подсказывает, что 250+ - это в основном "замануха", в реальности платят намного меньше

Для говнокодера - конечно. А нормальным специалистам и зарплаты платят соответствующие.

Сообщение от vvm28 А потом объявлений о вакансиях на hh - это всего лишь поток поиска работодателями бесплатной, дешевой рабочей силы.

Именно так. Все эти hh и аналогичные площадки предназначены именно для поиска массовых, а значит низкоквалифицированных работников. Профессионалы в любой области - штучный товар, который на таких сайтах в принципе не водится.

Резюме лучше писать на английском. И еще такой нюанс есть, на сайте типа hh резюме плохо индексируется
поисковиком, и плохо обрабатывается AI крупных компаний. Связанно это с тем, что заполнение резюме идет в табличной форме. Ну и hh по сути посредник, по этой причине ему не всегда выгодны ваши интересы.
А обработкой резюме в интернете довольно часто занимается нейронка, так что велика вероятность того что резюме никогда не попадет на стол работодателю.
При хорошем совпадении интересов, для работодателя и компании хороший специалист это настоящий клад. Поскольку затраты могут окупиться в сотни и даже в тысячи раз.

Сообщение от vvm28 А обработкой резюме в интернете довольно часто занимается нейронка, так что велика вероятность того что резюме никогда не попадет на стол работодателю.

Т.е. работодатели настолько имбецилы, что сами себе мешают искать сотрудников?)) Это ваше видение ситуации, да?)

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от vvm28 Что-то мне подсказывает, что 250+ - это в основном "замануха", в реальности платят намного меньше

Никакой заманухи. Нормальные и опытные разработчики и больше могут получать. Намного. Просто нужно быть разработчиком, а не нытиком, который всем рассказывает, что работы нет.

vvm28, никто в здравом уме никакие нейронки для поиска ценных специалистов не использует. Это, как я уже говорил, штучный товар. И поисковиками для поиска резюме на hh тоже никто не пользуется, там свой поиск есть по любым нужным критериям.

Сообщение от vvm28 При хорошем совпадении интересов, для работодателя и компании хороший специалист это настоящий клад. Поскольку затраты могут окупиться в сотни и даже в тысячи раз.

Ну да. Именно поэтому, о каких нейронках вы вообще говорите?

Катафалк, реальность немного отличается от нашего о ней представления.

https://amazinghiring.ru/blog/... %82%D0%B5/

Искусственный интеллект HeadHunter: как роботы будут искать персонал для крупнейшего онлайн-рекрутера
https://www.forbes.ru/tehnolog... sonal-dlya

vvm28, все эти замечательные технологии пока что пригодны только для поиска низкоквалифицированных кадров, а никак не профессионалов.

vvm28, и что дальше? Автоматизация рутинной работы. Кнопку "Вакансии" на сайтах мало-мальски крупных контор это ну никак не отменяет. Я так последнее место работы и нашёл.

У того, кто реально не ищет или совсем ничего из себя не представляет, найдётся 100500 отговорок почему его не берут. Вот серьёзно. От масонов до ИИ.

Usaga, А я к вам на работу не напрашиваюсь. Зачем вы меня уговариваете?
Уж к вам бы я точно на работу не пошел.

Катафалк, Сами технологии AI и то что называется BigData вроде не плохи в некоторых областях.
Но ими часто злоупотребляют. Например: в таргетинговой рекламе, обзвоне роботами, впаривании кредитов
и это только малая часть злоупотреблений. После этого возникает отвращение к AI.

О выборе технологий вопрос на самом деле довольно сложный.
Я размышлял о таких гениях как Стив Джобс, Билл Гейтс... им удалось связать некоторые не связываемые вещи.
Но это уникальный талант. И им удалось монетизировать. Тут на самом деле вопрос несколько глубже, поскольку им удалось создать не систему, как таковую, а некоторую экосистему. Такое редко кому удается.

Добавлено через 4 часа 16 минут

Сообщение от Usaga У того, кто реально не ищет или совсем ничего из себя не представляет, найдётся 100500 отговорок почему его не берут. Вот серьёзно. От масонов до ИИ.

Это да. У меня утечек много. Телефон не умолкает. HR звонят довольно часто. Ищут бесплатную рабочую силу.

Теперь возникает вопрос. Как монетезировать?
Ну сделать так чтобы для hr, роботов и банков звонок мне был платным. А то уже несколько достали.
Есть же способ монетизировать входящие звонки мошенников?

Проходил уже несколько собеседований.

HR: мы суперкрутая компания которая насчитывает 150 млн. человек. Наши клиенты банки, нефтяные компании и тд.

В общем какой-то откровенный пафос. Задаю уточняющие вопросы. Этого HR не знает, будет уточнять у руководителя, его сейчас нет на месте, он очень занят. Потом - руководитель сказал, что вы нам не подходите.

Ну нет бы, HR cказала - мы делаем небольшую фишечку для браузера, или пишем такай-то плагин, его покупает много народу, его нужно дорабатывать и поддерживать.

Или наш заказчик завод, им нужно там то-то и то-то делать. Но на ржавом развалившемся заводе делать нечего, там бухгалтеры вручную всё посчитали, а работники настолько автоматизированны , что никакие механизмы не нужны.

Как работает у нас такой найм? Банку нужно впарить дорогой кредит, микрофинансовой организации нужно впарить кредит. Кому они впарят его - программисту на стартап. Стоматологу нужна программа по обзвону клиентов. Стоматолог вставит зубы стоимостью как целый квартал дома.

Остальное как-то ничего не работает. Завод закажет программы Симесу. Там всё схвачено. 1С посчитает автоматически весь бюджет.

vvm28, по моему вы форум с визитом к психотерапевту перепутали.

vvm28, а сами то хоть на один вопрос ответили? Или с порога начали пальцы веером гнуть?

Сообщение от Катафалк а сами то хоть на один вопрос ответили? Или с порога начали пальцы веером гнуть?

Так они же вопросы не задавали в общем. Они расказывали какие они крутые, а я слушал.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от AliasVeter по моему вы форум с визитом к психотерапевту перепутали.

Ну тут мы все друг друга лечим понемногу.

Добавлено через 46 минут
Из разговора я понял, что мне нужно накормить банк и нефтяную компанию. В общем я должен кормить магнатов и типа за идею.

Добавлено через 1 час 32 минуты
Музыка про золотую антилопу:
https://m.youtube.com/watch?v=4Reez_enoPA