Странный коллетив

Пришел работать в одну крупную аутстафовую контору на один из проектов. Проект описывался как замечательный с очень хорошей командой и тд. и тп. Чем больше работаю, тем больше понимаю что на проекте происходит какое-то безумие.
Команда состоит из 5ти человек: 1 тимлид, 1 синьйор, 1 тестировщик и два девелопера.

Что действительно напрягает:

1. Нету код ревью.
2. В коллективе никто не хочет делится знаниями о предметной области. Если и удается что-то выпытать то это сопровождается фразами "Ты не понимаешь!!!", "Я же тебе говорил!!!!", "Да что же ты никак понять не можешь!!!".
3. Рефакторинг кода сопровождается иногда фразами "Да что за тупорылый код", "Кто такой бред родил".
4. Синьйор часто работает по очень интересной схеме. Приходит в обед, час играет в теннис, 1 час обедает, 1 час пьет кофе, 1 час работает и уходит домой.
5. Все интересные таски достаются синьйору. Чаще всего синьйор бросает их на полпути, обьясняя это тем что таску вообще не возможно сделать и причины(Не развита технология, не идеальность платформы и тд и тп).
6. Непонятно почему, но лид никак не влиять на синьйора, а скорее синьйор продавливает лида по любому вопросу.
7. На проекте вообще нет никаких ревью команди и никаких карьерних перспектив.

Все эти явления стали резуьтатом того что нет контроля заказчиками команды.

И вообще непонятно стоит ли пытаться что-то где-то менять.Да и возможно ли? Может кто с таким сталкивался? Что делать?

0

3) ну если код не тупорылый и не бредовый, то после таких слов он должен был быть уже опущен ниже плинтуса, и не важно кто их говорил: тимлид или кто ещё.
Иначе ничего не получится и менять ничего не нужно

0

Проще новое место найти. Если все не нравится, то почему бы не поменять место работы? Я уверенна, вы найдете много новых мест, где коллектив вам будет по душе

0