Странные подкаты к программистам(новые)

Раньше же как было - ну либо программист работает на должности с хорошей зарплатой и где его сильно уважают потому что он программист. Либо работает так сказать за еду, где его зато и не особо дергают и он сидит чай пьет да теткам помогает жать клавишу иногда.

Первое считалось хорошей работой, ну а второе - плохой, неуважаемой. Все тут как бы достаточно линейно и просто.
А сейчас появились вот прям совсем недавно, крайне нездоровые тенденции, когда компания нанимает программиста, и начинает его мотивировать работать ну прям как негра на плантациях. А потом с чистой совестью увольняет как несправившегося. Потом да, точно так же берет следующего. Причем что оригинально такой подход может быть как у компании с огромной зарплатой так и с маленькой.

Сам подход то ни разу не нов, это называлось текучка кадров и все такое. И он встречается практически на всех профессиях среди нечистоплотных предпринимателей. Но вот в программировании это было как бы нонсенсом раньше. Это же не вагоны разгружать, считалось. А вот теперь как то умудрились и в программировании этот подход пытаться применять, что не есть хорошо. Кто нибудь встречал подобное?

0

Сообщение от Vanarion А сейчас появились вот прям совсем недавно, крайне нездоровые тенденции, когда компания нанимает программиста, и начинает его мотивировать работать ну прям как негра на плантациях. А потом с чистой совестью увольняет как несправившегося. Потом да, точно так же берет следующего. Причем что оригинально такой подход может быть как у компании с огромной зарплатой так и с маленькой.

Тут два варианта. Либо компании нужен реально крутой спец, штучный товар, способный в одно рыло за хорошую зарплату тянуть проект. Либо это банальное жулье, которое еще в 90-х нанимало на "испытательный срок" в 3-6 месяцев, выжимало все соки за копейки, а потом увольняло, чтобы нанять следующего лоха.

0