Модель здравосохранения 14. Собираем всю модель вместе.
Запись от anaschu размещена 22.05.2026 в 14:59
Показов 2067
Комментарии 0
|
Модель собрана. В будущих постах на видео я покажу, как она работает. В этом посте запускаем её, проверяем результаты и разбираем что можно с ней делать дальше. Перед запуском проверяем несколько вещей. В дереве проекта должны быть классы Задание и Работник, в Main — четыре события, расписание перерывов и блок ResourcePool. В эксперименте Simulation добавляем слайдер для параметра количествоРаботников — он позволит менять число сотрудников прямо во время симуляции без перекомпиляции. Также выносим коэффициентДляБольничных как параметр эксперимента — удобно менять долю оплаты больничного и сразу видеть эффект на итоговые расходы. Нажимаем запустить. Модель стартует и начинает работать. На экране видно цепочку блоков с числами — сколько заданий сейчас в очереди, сколько выполняется, сколько завершено. Рядом отображаются переменные: суммаЗарплат, суммаБольничных, здоровье и состояние каждого работника. Первые результаты читаем так. суммаЗарплат показывает накопленные расходы на зарплату за всё время симуляции — только в рабочие часы, только когда работник не болеет. суммаБольничных показывает сколько потрачено на оплату больничных с учётом коэффициента. Разница между ними даёт представление о цене болезней для компании. Теперь можно проводить эксперименты. Выключаем систему здравоохранения — устанавливаем РаботаетЛиСистемаЗдравосохранения в false — и смотрим как растут расходы на больничные и падает производительность коллектива. Или меняем количество работников через слайдер и наблюдаем как меняется длина очереди заданий. Или снижаем КоличествоЗаданийВНеделюНаЧеловека и проверяем при какой нагрузке очередь не накапливается. Модель намеренно оставлена незавершённой в нескольких местах. Состояние перегорает пока заглушка — в будущем здесь появится логика, при которой опытные и высокопродуктивные сотрудники уходят на более выгодные предложения, а на их место ищут замену. База данных пока пустая — туда можно будет записывать историю каждого работника для анализа. переменная частотаБольничных готова стать модификатором внешней среды — например, имитировать эпидемию или аномальную жару. Имитационное моделирование полезно именно этим — можно безопасно проверять гипотезы, которые в реальности обошлись бы дорого или заняли годы. Наша модель небольшая, но уже позволяет ответить на практические вопросы о стоимости болезней, нагрузке на коллектив и эффекте от инвестиций в здравоохранение сотрудников. |
Размещено в Без категории
Надоела реклама? Зарегистрируйтесь и она исчезнет полностью.
Всего комментариев 0
Комментарии
