|
99 / 99 / 12
Регистрация: 05.05.2013
Сообщений: 1,208
|
||||||
Офигеть!24.06.2013, 02:52. Показов 2525. Ответов 25
Метки нет (Все метки)
Каким будет результат компиляции и выполнения данного кода?
0
|
||||||
|
3 / 3 / 2
Регистрация: 04.01.2013
Сообщений: 73
|
|||||||
| 06.07.2013, 01:12 | |||||||
|
такая запись
ничего не меняет? Почему не получается "Super1 1" ?
0
|
|||||||
|
99 / 99 / 12
Регистрация: 05.05.2013
Сообщений: 1,208
|
|||||||||||
| 06.07.2013, 02:47 [ТС] | |||||||||||
|
St@nton, как мне кажется (поправьте если что), эта строчка кода:
Добавлено через 7 минут И еще, как мне кажется, при таком (Greek) new Arabik(); преобразовании ничего особо не происходит, потому что у класса Arabik есть метод getI() как и у Greek, пусть и переопределенный.
0
|
|||||||||||
|
38 / 38 / 11
Регистрация: 21.05.2013
Сообщений: 128
|
||
| 06.07.2013, 11:56 | ||
|
ga - переменная типа Greek ссылающаяся на адрес в памяти new Arabik() - создание нового объекта типа Arabik Тип объекта после создания не меняется, приведением типов((Greek) new Arabik()) в том числе. В итоге в с равнении с изначальным кодом, ничего не изменилось: переменная ga по прежнему типа Greek, объект на который она ссылается типа Arabik. Зачем тогда вообще разрешено приведение объектных типов - чтобы скрывать/давать доступ к полям и методам классов: System.out.println(ga.i); //1 System.out.println(((Arabik)ga).i); //2 Добавлено через 7 минут System.out.println(ga.i); //1, так как вызывается i класса Greek System.out.println(((Arabik)ga).i); //2, так как вызывается i класса Arabik Для класса Arabik - обе i храняться в памяти, а доступ к той или другой зависит от типа переменной через которую идет обращение
1
|
||
|
|
|||||||
| 06.07.2013, 12:03 | |||||||
|
Именно поэтому в бинах есть такое понятие как гетер и сетер, если у вас есть своя переменная i и вы хотите чтобы каст не приводил к тому что вы описали, вы пользуетесь не полями напрямик а через гетер, в котором
1
|
|||||||
|
3 / 3 / 2
Регистрация: 04.01.2013
Сообщений: 73
|
|
| 11.07.2013, 20:43 | |
|
0
|
|
|
Новые блоги и статьи
|
|||
|
[golang] Worker Pool
alhaos 09.06.2026
Worker Pool
Worker Pool — паттерн конкурентной обработки задач в Go.
Суть: фиксированное количество горутин-воркеров читают задачи из общего канала
и пишут результаты в общий канал результатов. . . .
|
[golang] Pipeline
alhaos 08.06.2026
Pipeline
Pipeline — паттерн конкурентной обработки данных в Go.
Суть: данные проходят через цепочку независимых стадий, каждая из которых работает в своей горутине и общается с соседями через. . .
|
Свет внутри себя
kumehtar 07.06.2026
Пусть это будет здесь
lIs4oanZS9Y
|
Программа для com-порта
Uhbif79 05.06.2026
Всем привет, давно хотел изучить Qt, начинал, бросал, потом снова начинал. И сейчас вот смог написать свою первую программу.
До этого имел опыт программирования микроконтроллеров, писал прошивки на. . .
|
|
Транскрипция 55-минутного видео через Whisper: WhisperDesktop облажался, спас Google Colab[
anaschu 01.06.2026
Понадобилось получить текст из свежезагруженного видео на YouTube. Казалось бы, задача на пять минут. Заняла полтора часа. Делюсь опытом — может кому пригодится последовательность решений.
. . .
|
21 мат мед. Планы на развитие модели здравоСохранения
anaschu 01.06.2026
AnyLogic: план развития симуляционной модели рабочего коллектива — динамический абсентеизм, реальные данные, три сценария сравнения
Продолжаю серию постов о дискретно-событийной модели рабочего. . .
|
20. Мат мед. Абсентеизм как отдельный тип простоя
anaschu 29.05.2026
Апдейт модели: исправленные баги, абсентеизм и новые механизмы
Продолжаю развивать ранее описанную модель рабочего коллектива на AnyLogic. За последние несколько дней был проведён серьёзный. . .
|
19. здоровье, усталость и психотип работника влияют на производительность предприятия, и наоборот, производительность на здоровье, усталось и психотип
anaschu 28.05.2026
Дискретно-событийная модель рабочего коллектива на AnyLogic: здоровье, выгорание, психотипы и микростимуляция
Привет, коллеги. Хочу поделиться итогами нескольких недель работы над симуляционной. . .
|