Изучение работы c Windows Server 2019 на домашнем компьютере

Хочу дома научиться устанавливать на Windows Server 2019 AD, DNS, Router, DHCP.
В наличии есть домашний компьютер под Windows 10 Home Edition с одной сетевой картой, подключенный через витую пару к домашнему аппаратному Wi-Fi роутеру, через который осуществляется выход в интернет, на компе установлены VMware Workstation Pro, VirtualBox.
Можно ли после установки Windows Server 2019 и Windows 7 на VMware Workstation Pro попробовать установить там и проверить работу AD, DNS, Router?
Еще неплохо бы научиться делать автоматическую установку по сети Windows 10 (в VMWare неизвестно, как работать с реальной сетевой платой с PXE).

0

Увы

0

Сообщение от Dronab (потому как вы просто не знаете что запрашивает бизнес какую задачу решить, только если кто-то подскажет конкретные задачи

Вообще-то я метил на место сисадмина двухранговой локальной сети в одном универе. Там задачи очень простые: установка учебного ПО, обновление антивируса, нехитрое администрирование локалки из 10-15 компьютеров - чтобы все работало. Но пока это под вопросом.

0

Сообщение от Rasool Там задачи очень простые: установка учебного ПО, обновление антивируса, нехитрое администрирование локалки из 10-15 компьютеров - чтобы все работало.

Тогда зачем Вам 2019 винда? Нужно ориентироваться на ИС по месту администрирования, а не забивать заблаговременно голову лишней инфой, которая может не пригодиться.

Добавлено через 2 часа 3 минуты
К примеру, на данный момент я администрирую один учебный центр (подработка): 12 АРМ+10 ПК в учебном классе (все на Windows 10), файлопомойка на Samba(Linux), VPN на WireGuard(Ubuntu), 1С в облаке, почта на своем домене (размещена на хостинге), SIP-телефония AmoCRM (по сути тоже облако). Юзеры выгребают почту через аутлуки по POP3, АРМ бэкапятся на самбу, на ней же размещены папки общего доступа (бэкапится на отдельный внутренний хард).

0

Сообщение от Maks По теме: еще лучше тестировать работу взаимодействия вместе с линуксовыми машинами, ведь на случай миграции сервисов с майкрософта на "freeware" (который скорее всего таки будет), Вас с таким опытом с руками оторвут.

Тут соглашусь, но для тренировки дома это крайне сложная и расплывчатая задача (если мы говорим о чем-то более сложном чем шару прицепить).

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Sonny362 Для этого надо очень неплохо ориентироваться в базовых сервисах типа AD и Exchange, ну и поднять их для начала, естественно. Не говоря уж о MS SQL.

Человек же по сути хотел реальную задачу, вот она, допустим прямо сейчас бизнес сказал надо сделать.

Добавлено через 3 минуты


Добавлено через 4 минуты

Сообщение от Rasool Вообще-то я метил на место сисадмина двухранговой локальной сети в одном универе. Там задачи очень простые: установка учебного ПО, обновление антивируса, нехитрое администрирование локалки из 10-15 компьютеров - чтобы все работало. Но пока это под вопросом.

Метить можно и в президенты, но по факту каким уровнем уже владеете? История "я по быстрому гляну как ставить" тут наверное не прокатит но в любом случае успехов

Добавлено через 10 минут

0

0

Сообщение от Rasool Вообще-то я метил на место сисадмина двухранговой локальной сети в одном универе.

Вообще-то я хотел бы устроиться на такую работу, где было бы достаточно свободного времени для саморазвития. Меня вполне устроила бы работа с окладом в 20 тысяч рублей, но чтобы было время развиваться, например, в области искусственного интеллекта. На одной кафедре УУНиТ есть сотрудники, которые этим занимаются.
Конкретно вакансии сисадмина учебного класса УУНиТ пока видимо нет. Недавно на hh.ru нашел вакансию разметчика данных для YandexGPT, в подфоруме "Работа" создал тему про резюме на эту вакансию.

0

Сообщение от Rasool Вообще-то я хотел бы устроиться на такую работу, где было бы достаточно свободного времени для саморазвития. Меня вполне устроила бы работа с окладом в 20 тысяч рублей, но чтобы было время развиваться, например, в области искусственного интеллекта.

Позволю себе открыть для Вас страшную тайну: работодатели не дают свободного времени, за 20 тыщ будете бегать менять картриджи и переподключать АРМ после того, как бухи задумают новую расстановку мебели. Это суровая реальность, в области ИТ (особенно в системном администрировании), необходимо всё схватывать на ходу, а не изучать в рабочее время то, что интересно по роликам из ютуба.

0

Maks, согласен, времени на раскачку не будет. Более того работодатель хочет из работников выжать все соки. Простой пример. Я однажды устроился на работу в июне, в декабре уже уходил. Прибежал генеральный директор и 20 мин уговаривал остаться. И говорю "у вас было время оценить меня и мои старания по достоинству вы этого не сделали". На что директор сказал "ты ну должен отпахать хотя бы годик-два тогда и будем смотреть и может поднимем зарплату". А в другой конторе, руководство считало нормальным позвонить с проблемами в выходной день и всегда обижалось что трубку не беру) и многое другое.

0

Сообщение от Dronab Я однажды устроился на работу в июне, в декабре уже уходил.

Что-то я не понял: вы рассчитывали, что вам в течение полугода работы ощутимо поднимут зарплату?
Да, после испытательного срока обычно поднимают. То есть, месяц-два, может, три. Но это оговаривается на берегу.

И ещё: если вы меняете работу раз в полгода - серьёзная большая компания вряд ли вас возьмёт.

0

Сообщение от Maks Позволю себе открыть для Вас страшную тайну: работодатели не дают свободного времени, за 20 тыщ будете бегать менять картриджи и переподключать АРМ после того, как бухи задумают новую расстановку мебели.

Ну дык я как раз не прочь устроиться на малооплачиваемую работу, где будет достаточно свободного времени. Насколько я знаю, сисадмин дисплейного класса в универе обычно раз в год настраивает локальную сетку, устанавливает нужные учебные программы, настраивает антивирус, а потом в течение года только следит за тем, чтобы студенты не сломали чего-нибудь.

0

Сообщение от Rasool Ну дык я как раз не прочь устроиться на малооплачиваемую работу, где будет достаточно свободного времени. Насколько я знаю, сисадмин дисплейного класса в универе обычно раз в год настраивает локальную сетку, устанавливает нужные учебные программы, настраивает антивирус, а потом в течение года только следит за тем, чтобы студенты не сломали чего-нибудь.

Да не будьте Вы таким наивным: неужели Вы думаете, что будете сидеть в течении года спокойно на попе ровно окладе? Это универ, там всегда есть работа, тем более для новичков: помимо администрирования, будете еще сопровождать систему видеонаблюдение, ну как сопровождать? Вчера у студента пропало что-то, сегодня Вы сидите и просматриваете все камеры на предмет пропажи и того, кто ее совершил. Про постоянно ломающиеся компьютеры и локалке в классе информатики вообще отдельная песня. Даже если представить, что вся ИС будет работать идеально (хотя это сомнительно для студента не имеющего опыта в администрировании, но ДОПУСТИМ), то и тут не питайте пустых надежд: Вам обязательно найдут работу не по профилю системного администрирования, а если Вы будете крутить носом, то новые обязанности в миг впишут в Вашу должностную инструкцию. Именно так это и работает в большинстве учебных заведениях.

0

Rasool, дополняя вышесказанное, в учебных заведениях мало кто понимает, что за зверь такой вообще, этот сисадмин? так что времени на оплачиваемое самосовершенствование с реальными кейсами у вас будет мало, а горящие стулья и большие-большие глаза - часто. Опять же, учитывая современные тенденции, вам, вдруг, может прийти потрясающая бумага, обязующая до послезавтра перевести всё на Astra Linux. В общем, школа и универ для новичка - не айс. смотрите на позицию "помощник системного администратора". Пока будете носить кофе команде и переподключать мышки с мониторами, узнаете много нового.

0

Сообщение от Sonny362 Что-то я не понял: вы рассчитывали, что вам в течение полугода работы ощутимо поднимут зарплату? Да, после испытательного срока обычно поднимают. То есть, месяц-два, может, три. Но это оговаривается на берегу. И ещё: если вы меняете работу раз в полгода - серьёзная большая компания вряд ли вас возьмёт.

Т.е. вы хотите расти в зарплате только спустя 20 лет? Ну хорошо, я вот не готов.
За такой короткий срок работы в этой конторе успел вот что по мимо работы с клиентами: я для внутренней работы разработал приложение (.NET) которое повысило эффективность нашей работы, улучшил взаимоотношения с проблемными клиентами, у клиентов появилась возможность расширить свои возможности что дало компании дополнительную прибыль (40% из этих денег я получал в зарплату по-мимо оклада, с девками кутил было яркое время)), предложил (но не успели) компании создать сервис который помог бы в дальнейшем возможности по автоматизации и аналитике работы с клиентами и даже частично разработал софт и показал. Разработал (php) калькулятор на сайт компании который снял бы некоторую головную боль при расчете заказа (тот кто должен был его внедрить не смог и это дело забили). С исполнительным директором я остался в очень хороших отношениях (он в последствии выкупил контору у собственника), контора начала заниматься холодильным оборудованием с крупняком, пару лет назад покупал у них хороший кондиционер по закупочной цене (сэкономил 15000 руб), когда есть возможность заезжаю на чай попить повидаться.

Далее.
Тогда меня пригласили в неплохую контору и деньгами не обидели, а самое главное давали карт-бланш где я с нуля поднял всю инфраструктуру предприятия так как вижу я (включая оборудование), а не финансовый директор. Глупо было отказываться. Объединил 5 филиалов, 2 города в единое централизованное пространство. Реализовал частично отказоустойчивую инфраструктуру и прокачался в опыте. Оптимизировал работу, минимизировал простои, дал некоторый функционал пользователям изучая их боль и страдания. Проработал там более 5 лет и мне ежегодно повышали зарплату.
Уходя оставил папку с технической документацией по всей инфраструктуре, после меня админ проработал год и часто консультировался, а затем контора ушла на аутсорсинг и те админы уже спрашивали и консультировались у меня хоть и редко. Забавно, прошло столько времени, но все мои труды работают до сих пор и никаких изменений в архитектуру никто не вносил - месяц назад был у них в гостях, забавно, но попросили кое-чем помочь я не отказался и показал как делается.

Потом ушел в крупную контору. Если вас работодатель оценивает по записи в трудовой, то лучше у таких не работать. Не хвальбы ради, а рассказать почему.

Добавлено через 3 минуты
Rasool, парни вам дело говорят, я с ними соглашусь.

0

Сообщение от Alli_Lupin Rasool, дополняя вышесказанное, в учебных заведениях мало кто понимает, что за зверь такой вообще, этот сисадмин? так что времени на оплачиваемое самосовершенствование с реальными кейсами у вас будет мало, а горящие стулья и большие-большие глаза - часто. Опять же, учитывая современные тенденции, вам, вдруг, может прийти потрясающая бумага, обязующая до послезавтра перевести всё на Astra Linux. В общем, школа и универ для новичка - не айс.

Я на прошлой работе работал на одной IT-кафедре одного технического универа, там сисадминами работали студенты, вполне справлялись со своей работой и успевали при этом учиться.

0

Сообщение от Dronab вы хотите расти в зарплате только спустя 20 лет

Ну вот не надо передёргивать.
Вы, видимо, имеете в виду сферическую контору в вакууме, где начальник - хозяин, сидящий на мешке с деньгами, и лично он оценивает ваши навыки, умения и результаты работы, и именно он по щелчку пальцев принимает решение "а повысим-ка мы админу зарплату! В три раза!".
Так вот: в больших конторах это не работает.
Во-первых, результат вашей работы видит (в лучшем случае) ваш непосредственный начальник, а он работает в рамках штатного расписания. Если там написано "админ=60000", то он не может выйти за эти рамки. Ну или идти наверх выбивать персональную прибавку.
Во-вторых, если вы работаете в коллективе (отдел, служба, департамент), то прибавка вам в зарплате вызывает вал походов к начальнику с тезисом "а я что, хуже что ли, мне тоже прибавьте". Поверьте, это медицинский факт.
В-третьих, в по-настоящему больших конторах работу с персоналом выстраивают так, чтобы зарплата была лишь одной из составляющих стимуляции (главной, но не единственной). У меня была в практике контора, в которой в течение года выплачивалось до 6 окладов премиями (конечно, при отсутствии косяков), и это ещё не считая 13-й зарплаты.

Я имел в виду следующее: у любого начальника вызовет сомнения кандидат, у которого стаж на предыдущем месте работы - несколько месяцев. Либо плохой специалист, либо склочный сотрудник, который взорвёт коллектив, либо летун, который через полгода найдёт вакансию на десятку больше и свалит.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Maks будете еще сопровождать систему видеонаблюдение

Это если ещё не придут с "почини кофемашину, ты же айтишник!"

Кстати, я чинил.

0

Сообщение от Rasool там сисадминами работали студенты, вполне справлялись со своей работой и успевали при этом учиться

я, будучи студентом, тоже такое админил. нюанс в том, что эта вакансия специально для студентов. там работают только студенты и отношение к ним соответствующее.

0

Сообщение от Sonny362 Это если ещё не придут с "почини кофемашину, ты же айтишник!"

Придут, и не только с кофемашину, а еще со стульями, перевесить доску, передвинуть мебель, разгрузить машину воды и т.п. Времени на саморазвитие ну никак не хватит. увы

0

И не надо забывать про вечное: "так он всё равно ничего не делает"

0

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Alli_Lupin И не надо забывать про вечное: "так он всё равно ничего не делает"

Сколько где не работал - ко мне такие вопросы ни разу не применяли. Если работа выстроена четко, сроки не срываются, задачи выполняются, эффект ощутим, то и претензий никаких подобных не будет. Люди не дураки, если человек филонит - это заметно.

0

Dronab, почему вы считаете, что ваш опыт - исчерпывающий? Я много видел мест, где никто не вникает в твои задачи и как ты их выполняешь. Сидишь - значит ничего не делаешь. Всё. Что хочешь тверди. Им пофиг.
Я не говорю, что это - хорошо, или что это - повсеместно.
Если уж мы тут рассказываем молодлму, как жить, то давайте рассказывать все стороны, а не замечательный опыт состоявшегося высококлассного специалиста.

0