Интересно мнение!
Запись от Тамика размещена 24.04.2015 в 11:54
Показов 4211
Комментарии 20
Я испытываю глубочайшее уважение ко многим нашим форумчанам(не буду указывать пальцем) и считаю вас, дорогие мои, ценнейшими специалистами. Лично для себя. И не только в области программирования.![]() Посему, интересно ваше мнение по поводу этой новости... Я сначала была удивлена, но прочитав интервью еще раз , у меня начали закрадываться сомнения... Может, потому что я тоже девушка и после прочтения статьи поняла, что мои мечты стать синьором в 25 - уже не комильфо. ![]() Опустите меня на землю. А вот, сосбна, статья. Кликните здесь для просмотра всего текста
http://dou.ua/lenta/interviews/19-years-old-team-lead/
Заранее спасибо за любой комментарий.
|
Размещено в Без категории
Надоела реклама? Зарегистрируйтесь и она исчезнет полностью.
Всего комментариев 20
Комментарии
-
Запись от HighPredator размещена 24.04.2015 в 12:05
-
По личному опыту, девушки-тимлиды - это те, кто программировать не могут нифига. Хорошие девушки программисты, которых встречал - все работали именно software developer'ами. А в тимлиды рвались и попадали те, кто был слабоват в программировании, зато любят писать письма и бла-бла-менеджмент. Возможно, в других местах по-другому. Ну и в некоторых компаниях вообще нет team leader'ов.Запись от Velesthau размещена 24.04.2015 в 12:05
-
Борь, режим турбо тебя спасетЗапись от Taatshi размещена 24.04.2015 в 12:15
-
Запись от HighPredator размещена 24.04.2015 в 12:25
-
Это в настройках браузера. Точно есть в яндекс браузере (наверное и в хроме соответственно) и в опере. Включается он обычно автоматом при плохой скорости соединения. Но можно выставить и вручную. Этот режим использует свои прокси сервера, IP соответственно частенько перестает быть российским, и вся блокировка летит нафиг)Запись от Taatshi размещена 24.04.2015 в 12:28
-
Запись от HighPredator размещена 24.04.2015 в 13:33
-
В общем удалось мне прочитать статью. Собственно впечатление двоякое. Скептик во мне говорит "не верь". Поскольку компания, в которой я сейчас работаю является прямым друго-конкурентом Люксофта, попробую пробить инфу. Тем не менее как всегда есть ненулевая вероятность того, что это правда. Что касается мечты стать сеньором в 25, то это реально. Я им стал в 24,5 (тру стори). Главное развивать себя и хорошо и качественно работать. Немаловажно также где работать. Можно ошибиться с выбором места работы так, что попасть туда где неохотно двигают по карьерной лестнице и т.д. Если есть конкретные мысли/вопросы, милости прошу.Запись от HighPredator размещена 24.04.2015 в 14:33
-
Странно... Только увидела пачку комментариев.
Обычно приходит уведомление, а тут не было...
Velesthau - подняли чутка мораль, благодарю за мнение!))
HighPredator - прошу прощение за молчание. Причину описала выше.
Вы в 24.5 стали синьором?!.. Хотя Вы же парень... К Вам, наверное, будет более серьезное отношение. Меня на работе долго не воспринимали всерьёз. Мол девушка, да ещё и мелкая, да ещё и рыжая.
Пока попросту не начала кричать о себе. Сейчас пользуюсь бОльшим уважением в команде... Но даже лид инженера не дали.((
А девушке, сидящей недалеко, которая уже тут давно работает и в программировании дуб дубом - дали лида это весной. Не буду судить других, не моё это дело. Но малость приуныла после такого события.
з.ы. кажется, у нас с Вами один скептик. Мой то же самое говорил.
з.ы.2 как пробьёте инфу - сообщите ведь?
Запись от Тамика размещена 24.04.2015 в 14:49
-
Как только так сразу
Унывать не надо. Карьера это очень тонкий момент в котором много факторов. В айти в целом и в программировании в частности во главе угла стоят деньги. В данном случае бюджет проекта. Например, бюджет может допускать наличие только скажем 2х сеньоров, 2х мидов и 4х джуниоров. И если, скажем повысить одного джуниора до мида, то будет превышение бюджета. Это первый фактор. Второй, и тоже немаловажный, это общая политика повышений в компании. Например вполне может быть так, что повысить мида до сеньора можно только если он отработает скажем 4 года без косяков. Выслуга лет короче. Если же первые два фактора не критичны и политика поощрений/повышений целиком зависит от качества работы отдельного сотрудника, то тогда все будет упираться в твои проф. качества. Как-то так вкратце.Не по теме:
Тань, слушай, давай на "ты". А то я как-то расслабился, а ты мне "выкаешь". Как-то мне совсем стыдно стало...
Запись от HighPredator размещена 24.04.2015 в 15:50
-
Кстати:
[url]http://foundation.fsharp.org/2015_board_of_trustees_campaign[/url]Запись от Ev_Hyper размещена 25.04.2015 в 00:46
-
Извини, привычка.
В смысле "расслабился"?
)
Вроде как была такая политика. Но она работает только при переходе от мида к синьору. Джуну можно стать мидом меньше чем за год(как показывают наблюдения).Запись от Тамика размещена 27.04.2015 в 09:35
-
Прочитал. Статья говорит только об одном - "повезло". Можно с таким же успехом уповать на должность тимлида. Да, поверхностно девушка в теме, но вот фейл с "любимой книгой, которая больше всего повлияла на развитие, но вот названия её не помню и вообще до конца не прочитала" выдаёт в ней всю суть.
По поводу мечты могу сказать так - почему бы и нет? Но стоит помнить, что к девушкам, метящим в начальство, отношение будет предвзятое. Если действительно докажете свою профпригодность и умение грамотно руководить ресурсами, то в сочетании с женскими хитростями, может выйти неплохой руководитель. Желаю удачи)
P.S. тимлидом стал в 20. По поводу лёгкого перехода из джуна в миды - правда. Но всё сильно зависит от конторы.Запись от MrGluck размещена 27.04.2015 в 10:16
-
Чёрт, да! Я думала, что это только меня смутило.
)
Ну... Я не мечу в начальство... Пока просто хочется заслужить уважения в коллективе(как я выше писала, девушке это сложнее) и стать кем-то. Не ради денег(хотя не откажусь
), даже ради самореализации.
Благодарю, будем стараться(уже стараемся).
Воу... Так мне уже поздно куда-то метить...
Запись от Тамика размещена 27.04.2015 в 11:14
-
Запись от Sasha_Smirnov размещена 06.05.2015 в 02:02
-
В общем я поспрашивал людей, которые там работали. Они о ней не слышали. В качестве доп. вопроса им было предложено оценить вероятность истинности такой темы в случае, если каким либо образом инфа до них не доходила (фирма собственно большая). Ответ был в следующем ключе: если рассматривать только профессиональные качества человека в данной области, вероятность истинности такого расклада ниже плинтуса. Как-то так.Запись от HighPredator размещена 12.05.2015 в 09:18
-
А что за фирма, если не секрет?
Запись от Тамика размещена 14.05.2015 в 12:15
-
Да везде, наверное.Запись от Тамика размещена 14.05.2015 в 12:15
-
Запись от HighPredator размещена 14.05.2015 в 12:27
-
Твою-твою.
Запись от Тамика размещена 14.05.2015 в 15:02
-
Запись от HighPredator размещена 14.05.2015 в 15:42







