Тема для дипломной работы по программированию связанному с экономикой

Зарплата и кадры
Предназначена для автоматизации расчета заработной платы на хозрасчетных и бюджетных предприятиях Республики Беларусь. Информационная система «Зарплата и кадры» реализована с помощью компоненты «1С: Расчет (Зарплата и Кадры)» (может использоваться как автономно, так и совместно с другими компонентами системы «1С: Предприятие 7.7» и работать в локальном либо сетевом варианте).
Использование информационной системы «Зарплата и кадры» обеспечивает возможность:

автоматического формирования структуры предприятия на основании штатного расписания с указанием занятых и вакантных ставок;
начисления заработной платы по окладам, тарифным ставкам и сдельным нарядам;
расчета заработной платы для сотрудников, работающих по окладам, от отработанных дней или часов;
автоматического начисления сумм ночных, праздничных, выходных и сверхурочных на основании внесенных в табеле соответствующих часов;
автоматического расчета больничного листа, отпуска и оплаты по среднему;
внесения документов по постоянно действующим начислениям и удержаниям единожды с указанием срока их действия;
гибкой настройки облагаемых баз для расчета налогов и надбавок с использованием справочника «Группы расчетов» без участия программиста;
автоматического расчета надбавок (%) от оклада, от тарифной ставки или от выбранной произвольной базы начислений пропорционально отработанному времени;
автоматического расчета удержаний (%) от оклада, от тарифной ставки или от выбранной произвольной базы начислений пропорционально отработанному времени;
автоматической выгрузки файла для перечисления сумм заработной платы на лицевые счета сотрудников для получения их через сберкассы;
автоматического расчета выслуги, вредности, суммы по замене с использованием тарифа заменяющего, заменяемого, разницы сумм тарифов или произвольной суммы;
автоматического удержания подоходного налога с суммы промежуточной выплаты;
расчета процента премии от суммы начислений за произвольно выбранный месяц, резервирование премии;
формирования платежной ведомости на основании выбранного документа начисления;
формирования развернутой формы отчетности (Форма 12-Труд);
формирования отчетности по формам 4-Фонд, 4-Страхованиеж;
автоматический расчет отчислений по платежам на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения и формирование отчетности по форме 4-Платежи;
внесения дополнительных видов начислений и удержаний с учетом специфики предприятия;
автоматической выгрузки документов персонифицированного учета (ПУ-1,ПУ-2, ПУ-3);
стыковки программного комплекса с бухгалтерскими настройками на базе «1С: Предприятие» (выгрузка информации по сотрудникам или по подразделениям).