Сложно ли найти работу программисту?

@maria91voinova · Регистрация: 04.10.2020

Студворк — интернет-сервис помощи студентам

Всем привет! Я пишу статью на тему "Сложно ли найти работу программисту?", и хочу подкрепить свою статью статистикой, была бы вам очень признательна, если бы вы прошли небольшой опрос (5 вопросов). Почитала правила форума, не нашла что ссылки на опросы запрещены. Заранее спасибо!

Ссылочка https://www.survio.com/survey/d/R4D9Q2C7E4P5C9O9K

@vvm28 · 18.06.2025, 16:28

Сообщение от Usaga

Тебе моё мнение для этого не нужно знать)

Может нужно. Ты же этого не знаешь. Вернее ты знаешь. Ну для меня обратная связь всегда важна.
Иначе как я буду коммуницировать, я и так не очень социален. Общение меня социализирует.

Добавлено через 3 минуты
А тебя?

@Tupiel Reuschin · 18.06.2025, 16:31

Сообщение от vvm28

как я буду коммуницировать

Ты напишешь сайт-социальную сеть. Это позволит людям самостоятельно регистрироваться там. Кроме того, можно будет автоматизировать основные процессы взаимодействий, то есть биллинг. Это когда ты предоставляешь услуги, а люди тебе за это платят деньгами.

@Usaga · 19.06.2025, 17:20

vvm28, с такими вопросами к психотерапевту. Это не в моей компетенции.

@vvm28 · 22.06.2025, 23:01

Сообщение от Usaga

с такими вопросами к психотерапевту. Это не в моей компетенции.

1. В них нужно верить
2. Их нужно контролировать
3. Спасибо. С сегодняшним праздником. Днем всех святых.

@Usaga · 23.06.2025, 05:55

Сообщение от vvm28

1. В них нужно верить

Я не думаю, что для тебя это будет проблемой.

Сообщение от vvm28

2. Их нужно контролировать

Каким образом и зачем?

@vvm28 · 23.06.2025, 07:17

Сообщение от Usaga

Каким образом и зачем?

Ну я нанимаю специалиста или беру бесплатного, как ты говоришь.
Для чего? Мне нужен будет результат. Результат должен быть предсказуем, и такой как я захочу.
А не такой, который захочет терапевт. Какие мои риски в этом мероприятии?
Нужно ли мне это вообще? Кто кого лечить будет?

@Usaga · 23.06.2025, 07:23

vvm28, ты какого предсказуемого результата можешь ожидать от психотерапии? Это недетерминированная тема.

И вообще, я тебя не уговариваю. Просто хочу сказать, что здесь тебе с твоими вопросами о протекающей крыше точно не помогут. Мы тут техническими вещами занимаемся.

@minore · 23.06.2025, 18:01

Ну раз выбирают, то однозначно работы меньше чем желающих. А значит, кто-то за бортом останется. И это не изменить) Непрозрачность найма - самая большая проблема. Да, никто не обязан оставлять обратную связь, никто не обязан отчитываться почему у него вакансия два и более лет висит.... Никто ничего никому не обязан. В таких условиях и растет дискриминация "я хочу бландина, а ко мне брюнета привели". А уж дискриминацию по возрасту/инвалидности/семейному положению/полу/нужное подчеркнуть - сам бог велел внедрить в такую систему.

@vvm28 · 21.08.2025, 22:12

Возвращаясь к теме вопроса о поиске работы. Хорошую работу найти всегда трудно. Мне было всегда трудно найти нормальную работу с более менее нормальным заработком. В начале карьеры сложно было найти работу из-за того, что не хватало опыта. Когда опыта больше, сложно найти работу, поскольку работодатель не желает оплачивать адекватно.
Тут важно найти некий баланс.
В IT сфере век специалиста, по моему мнению довольно краток. И возраст 25-35 лет - это может быть пиком карьеры.
Что бы я лично посоветовал и даже самому себе, так это развивать навыки предпринимательства и смотреть больше в сторону предпринимательства. К тому же существует такое понятие, как эйджизм. Дискриминация по возрасту. По негласному правилу многие hr просто не рассматривают резюме с некоторого определенного возраста.
Преодоление этого препядствия также довольно сложный квест. Вам предстоит доказать НR- ру(ке) вашу полезность компании акцентируя внимание именно на вашем опыте, а также на способности обучать и передавать свои знания менее опытным и начинающим коллегам.

@Tupiel Reuschin · 21.08.2025, 22:17

Сообщение от vvm28

а также на способности обучать и передавать свои знания менее опытным и начинающим коллегам

Это уже заранее "игра в подавки". То есть наш условный кандидат заранее признаёт, что он сирый и убогий, и ему надо компенсировать его низкую производительность чем-то дополнительно.

Надо давить показателями, мол, я произвожу столько-то артефактов в сутки. А ваша компания вообще дотягивает до моего уровня?

@Tryd0g0lik · 22.08.2025, 06:04

Что-то и вовce - печалька.

@vvm28 · 23.08.2025, 23:07

Сообщение от Tupiel Reuschin

Надо давить показателями, мол, я произвожу столько-то артефактов в сутки. А ваша компания вообще дотягивает до моего уровня?

Не всегда такое проходит. К примеру я прошел собеседование с HR и командой, а проект менеджеру что-то не понравилось и меня не приняли. Это реально было.

В любом случае, нужно поработать некоторое время в команде.
Один из моих бывших заказчиков из Daimler-Ag говорил : "нет плохих работников, им просто нужно создать некоторые условия для работы." Он создавал условия для работы. То есть он делал все, о чем мы его просили для работы, и даже то что не просили, для достижения результата. Настолько он сам был заинтересован и увлечен работой.

@Tupiel Reuschin · 23.08.2025, 23:35

Сообщение от vvm28

проект менеджеру что-то не понравилось

Достаточно одной фразы, на подобную которой я среагировал.
Берут вас под конкретные задачи, если вы не тянете именно их, то совершенно не важно что вы ещё крестиком вышивать умеете.

В собеседовании обычно видно, что именно не понравилось менеджеру, по его невербальным реакциям.

Сообщение от vvm28

заказчиков из Daimler-Ag

Ой, не ну сравнивайте западный менеджмент с российским. Наш гораздо агрессивнее.

@Usaga · 24.08.2025, 09:24

Сообщение от vvm28

Дискриминация по возрасту.

Это важно только тем, кто постоянно работу меняет. Что само по себе странно.

@vvm28 · 26.08.2025, 14:23

Сообщение от Tupiel Reuschin

Ой, не ну сравнивайте западный менеджмент с российским. Наш гораздо агрессивнее.

По моему опыту, я не встречал в России агрессивного менеджмента. Агрессивный менеджмент может быть у военных, в полиции и у безопасников. Зачем разработчику агрессивный менеджмент? Чтобы он в стрессовой ситуации больше ошибок совершал?

В России менеджмент скорее сильно бюрократизирован, что сильно мешает развитию.

Сообщение от Usaga

Это важно только тем, кто постоянно работу меняет. Что само по себе странно.

Что странного в смене работы? Нет я не призываю часто менять работу. И потом существует такая народная пословица: "Рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше“

@Usaga · 26.08.2025, 14:49

vvm28, я не о самом факте смены, а о частоте смены такой, да еще и в возрасте, когда человек, в общем-то, должен был бы уже определиться с работой…

@Tupiel Reuschin · 26.08.2025, 19:23

Сообщение от Usaga

о частоте смены такой

Ну если человек, например, фрилансер, и проекты у него по два месяца, тебя же не удивит, что он будет заказчиков менять каждые два месяца?

@Tryd0g0lik · 27.08.2025, 02:05

Сообщение от Usaga

Что само по себе странно.

Тоже ни чего странного в этом не вижу. В начале своего пути "ты" будешь искать своё место в этой жизни/карьере.
Просто не всем удаётся найти сразу.
На фоне СССР, это да, выглядит странно. Ну, и для менеджеров по персоналу, это выглядит странно тоже.

@Usaga · 29.08.2025, 17:13

Сообщение от Tupiel Reuschin

Ну если человек, например, фрилансер, и проекты у него по два месяца, тебя же не удивит, что он будет заказчиков менять каждые два месяца?

Тут речь не о фрилансе, а о трудоустройстве. Разные вещи.

Сообщение от Tryd0g0lik

Тоже ни чего странного в этом не вижу. В начале своего пути "ты" будешь искать своё место в этой жизни/карьере.

В 35-40 лет (о чём горемыка выше пишет) свой путь не начинают. В этом возрасте его продолжают. И если человек к этому возрасту "мечется", то вот это я и считаю странным.

@Tupiel Reuschin · 29.08.2025, 17:50

Сообщение от Usaga

а о трудоустройстве. Разные вещи.

При трудоустройстве проекты могут быть скажем год-полтора. Проект закончился - давай досвидания.

Новые блоги и статьи Все статьи Все блоги /
Запрет дублирования строк в табличной части Maks 13.09.2026 Реализация из решения ниже выполнена на нетиповом справочнике "Нормы ТО" с табличной часть "Виды ТО", разработанного в КА2, со следующими реквизитами: - ВидТО (СправочникСсылка. ВидыТО); - ВидГСМ. . .	Скрипты Tampermonkey для CyberForum, ChatGPT, Claude и пр. Jin X 06.09.2026 Скрипты Tampermonkey для CyberForum, ChatGPT, Claude и пр. Работая с форумом и нейросетями в браузере часто хочется что-то подкорректировать или добавить какого-то функционала. Ниже прикреплён. . .	Программа опроса у.з. расходомера SLS-720F Argus19 02.09.2026 Программа опроса у. з. расходомера SLS-720F Программа опрашивает один раз в минуту три ультразвуковых расходомера SLS-720F через интерфейс RS-485 по протоколу Modbus RTU. Опрашиваются регистры. . .	Hyper-V: Компьютер должен поддерживать доверенный платформенный модуль 2.0. Maks 31.08.2026 При установке Windows 11 на виртуальную машину Hyper-V 2-го поколения вылезла такая ошибка: Решение: в параметрах виртуальной машины, в разделе "Безопасность" (Security) активировать флаг. . .
Архитектура биовида Стива в Майнкрафте: Зачем бонобо кубический каннибализм anaschu 30.08.2026 Кубический Вагинокапитализм в Minecraft: Математический инвариант ОДУ и рок Стивов-бонобо Главная задача разработанной «Модели Всего» — наглядно продемонстрировать наличие системной «судьбы». . .	Оттачиваю умение писать js программы. russiannick 30.08.2026 Проектом выходного дня стало написание Книги шифров Виженера. Итогом стала версия 200, синий туман. Синий туман назван так, потому что замораживает текст под собой. Нажатие синих кнопок управляют. . .	мат медиц модель 30. презентация проекта anaschu 27.08.2026 хоп хоп хоп хидахоп, а я кладую))	Как у меня протекала болезнь zorxor 27.08.2026 Здравствуйте, друзья! Эта запись блога предназначена именно для вас - для моих дорогих друзей, которые знали меня лично. Чтобы ответить на вопрос - а что же со мной произошло на самом деле? Я учился. . .

@maria91voinova 111 / 0 / 0 Регистрация: 04.10.2020 Сообщений: 1

	Сложно ли найти работу программисту? 04.10.2020, 16:36. Показов 65211. Ответов 416 Метки опрос, Статья (Все метки) Всем привет! Я пишу статью на тему "Сложно ли найти работу программисту?", и хочу подкрепить свою статью статистикой, была бы вам очень признательна, если бы вы прошли небольшой опрос (5 вопросов). Почитала правила форума, не нашла что ссылки на опросы запрещены. Заранее спасибо! Ссылочка https://www.survio.com/survey/d/R4D9Q2C7E4P5C9O9K

@Usaga 14759 / 9532.5 / 1365 Регистрация: 21.01.2016 Сообщений: 35,958
	19.06.2025, 17:20
	vvm28, с такими вопросами к психотерапевту. Это не в моей компетенции.

@Usaga 14759 / 9532.5 / 1365 Регистрация: 21.01.2016 Сообщений: 35,958
	23.06.2025, 07:23
	vvm28, ты какого предсказуемого результата можешь ожидать от психотерапии? Это недетерминированная тема. И вообще, я тебя не уговариваю. Просто хочу сказать, что здесь тебе с твоими вопросами о протекающей крыше точно не помогут. Мы тут техническими вещами занимаемся.

@minore 370 / 133 / 44 Регистрация: 05.02.2015 Сообщений: 901
	23.06.2025, 18:01
	Ну раз выбирают, то однозначно работы меньше чем желающих. А значит, кто-то за бортом останется. И это не изменить) Непрозрачность найма - самая большая проблема. Да, никто не обязан оставлять обратную связь, никто не обязан отчитываться почему у него вакансия два и более лет висит.... Никто ничего никому не обязан. В таких условиях и растет дискриминация "я хочу бландина, а ко мне брюнета привели". А уж дискриминацию по возрасту/инвалидности/семейному положению/полу/нужное подчеркнуть - сам бог велел внедрить в такую систему.

@vvm28 773 / 541 / 67 Регистрация: 22.12.2013 Сообщений: 2,500 Записей в блоге: 26
	21.08.2025, 22:12
	Возвращаясь к теме вопроса о поиске работы. Хорошую работу найти всегда трудно. Мне было всегда трудно найти нормальную работу с более менее нормальным заработком. В начале карьеры сложно было найти работу из-за того, что не хватало опыта. Когда опыта больше, сложно найти работу, поскольку работодатель не желает оплачивать адекватно. Тут важно найти некий баланс. В IT сфере век специалиста, по моему мнению довольно краток. И возраст 25-35 лет - это может быть пиком карьеры. Что бы я лично посоветовал и даже самому себе, так это развивать навыки предпринимательства и смотреть больше в сторону предпринимательства. К тому же существует такое понятие, как эйджизм. Дискриминация по возрасту. По негласному правилу многие hr просто не рассматривают резюме с некоторого определенного возраста. Преодоление этого препядствия также довольно сложный квест. Вам предстоит доказать НR- ру(ке) вашу полезность компании акцентируя внимание именно на вашем опыте, а также на способности обучать и передавать свои знания менее опытным и начинающим коллегам.

@Tryd0g0lik 56 / 3 / 1 Регистрация: 04.05.2012 Сообщений: 241
	22.08.2025, 06:04
	Что-то и вовce - печалька.

@Usaga 14759 / 9532.5 / 1365 Регистрация: 21.01.2016 Сообщений: 35,958
	26.08.2025, 14:49
	vvm28, я не о самом факте смены, а о частоте смены такой, да еще и в возрасте, когда человек, в общем-то, должен был бы уже определиться с работой…