Задания с собеседований

Покидайте, пожалуйста, практических заданий, которые вас просили реализовать на собеседованиях (или перед собеседованием).
Хочется проверить свои силы

0

Сообщение от antoshka Хочется проверить свои силы

"Написать программу - конструктор отчетов на основании MS Office". Данные давали из базы предприятия.

0

Hikari, составлять отчет в MS Office, данны брать из БД? И какими средствами MS Office реализовали?

0

Сообщение от MaxSlim И какими средствами MS Office реализовали?

Всмысле какими? Всевозможными, что были мне доступны.

0

Сообщение от Hikari Написать программу - конструктор отчетов на основании MS Office

И что, если не секрет, для этого использовали?

0

Сообщение от SemenIvanovski что, если не секрет, для этого использовали?

Как ни странно: MS Office. А позже Libre Office и HTML как бесплатную замену.

1

Hikari, это понятно, а сама c#-программа с помощью чего создавала эти doc отчеты?

0

SemenIvanovski, OpenXML например.

1

Сообщение от SemenIvanovski а сама c#-программа с помощью чего создавала эти doc отчеты?

А почему ты решил, что я избрала Сишарп?
В данном деле он не нужен. И почему ты так уверен, что тебе обязательно дадут возможность делать задание на C#?

0

Запросы в базе данных Access? ...извините, наверное, странные вопросы.

0

SemenIvanovski, можно еще использовать Microsoft.Office.Interop.Word

1

Hikari, Раздел "C# для начинающих" и задание "Написать программу - конструктор отчетов на основании MS Office" повели меня по ложному пути.

Добавлено через 1 минуту
SashaPl, Намучился с ним знатно) Походит, если только ты хочешь программно управлять самим Word(-ом)

0

Сообщение от SemenIvanovski Раздел "C# для начинающих" и задание "Написать программу - конструктор отчетов на основании MS Office" повели меня по ложному пути.

О как... ))
А скажи честно, будь я организатором собеседования и поставив тебе такую задачу какие бы наводящие вопросы ты мне задал?
И почему ты решил что я обязательно (как работодатель) заставила тебе (или дала возможность) выбирать конкретный инструмент? Почитай пост №2. Разве там сказано что это на СиШарпе нерешаемо?
Вы, новички, желающие устроиться на работу мните себя всемогущими. Знаем, проходили. Мне, как начальнику отдела, приходится время от времени сталкиваться с молодыми кадрами (кадрами в смысле работы), которые просят пробный период, а когда им ставишь задание, с которым они будут работать в дальнейшем очень удивляются и даже возмущаются, что "А почему задание это нужно делать именно так?" или "А почему я не могу писать это на Делфи?".

Как ты думаешь, с чего прежде всего должен начинать испытуемый, устроившись стажером?

0

Заинтересовалась программой.Расскажите поподробнее о том,как она была написала?Что использовали и какие функции она должна реализовывать?

0

Сообщение от Hikari Как ты думаешь, с чего прежде всего должен начинать испытуемый, устроившись стажером?

Я не SemenIvanovski, но мне интересно, с чего должен начинать испытуемый?

0

Сообщение от Hikari Как ты думаешь, с чего прежде всего должен начинать испытуемый, устроившись стажером?

С наработки навыков умения работать в команде? Писать поддерживаемый и читабельный код?

...Очень интересная дискуссия - боюсь только надоесть наивными вопросами.

0

Hikari, в чужом глазу По-моему это тут вы выступаете в качестве "всемогущего", ну да как же, нач отдела против новичка-стажера, очевидно. Подобные пассажи

Сообщение от Hikari Вы, новички, желающие устроиться на работу мните себя всемогущими. Знаем, проходили. Мне, как начальнику отдела, приходится время от времени сталкиваться с молодыми кадрами (кадрами в смысле работы), которые просят пробный период, а когда им ставишь задание, с которым они будут работать в дальнейшем очень удивляются и даже возмущаются, что "А почему задание это нужно делать именно так?" или "А почему я не могу писать это на Делфи?".

Выдают тонну неудовлетворенных комплексов и потребность в признании а уж это

Сообщение от Hikari А скажи честно, будь я организатором собеседования и поставив тебе такую задачу какие бы наводящие вопросы ты мне задал? И почему ты решил что я обязательно (как работодатель) заставила тебе (или дала возможность) выбирать конкретный инструмент? Почитай пост №2. Разве там сказано что это на СиШарпе нерешаемо?

Сообщение от Hikari А почему ты решил, что я избрала Сишарп? В данном деле он не нужен. И почему ты так уверен, что тебе обязательно дадут возможность делать задание на C#?

Во-первых взаимоисключающие параграфы, так на шарпе или нет?
Во-вторых очевидно, что речь про шарп, потому что вопрос создан в теме Задания с собеседований - C# для начинающих. Про условный перл извольте в другой топик.

Добавлено через 5 минут
К слову про комплексы, ради интереса просто полазил 2 минуты

Сообщение от Hikari Эти упреки мы, Мое Величество, уже проходили. И прекрасненько решали в виндоусе ftp.exe с ключом S. И перенаправлением вывода.

По-моему в комментариях не нуждается Пожалуйста, относитесь уважительно к другим учатникам общения, даже если у них нет Ваших потрясающих лидерских качеств и глубоких знаний.

2

Сообщение от justmary31 Расскажите поподробнее о том,как она была написала?

Это мне вопрос? Если да то я не буду нарушать коммерческую тайну. ПО до сих пор работает и приносит прибыль.

Сообщение от Teshuhack Я не SemenIvanovski, но мне интересно, с чего должен начинать испытуемый?

Когда ты приходишь в незнакомый коллектив, тебе говорят "Сделай Шимбураш", что прежде всего ты сделаешь?
Спросишь - "что это такое". Вот с этого и нужно начинать испытуемому. Задавать вопросы.
Простая сухая постановка задачи - всего лишь цель. Она не дает понятия о том как ее реализовывать.
Поэтому правильный стажер идет к семпаю и спрашивает что да как. А неправильный хватается за голову и через недельку говорит "это не мое, досвидания".

Сообщение от baliar С наработки навыков умения работать в команде?

Они появляются позже.

Сообщение от baliar Писать поддерживаемый и читабельный код?

Это тоже не первичная цель. Стажер вообще может получить задание, которое будет реализовывать самостоятельно. У меня так АБД делал. Сам изучал, сам настраивал. Теперь вот ведущий инженер.

Сообщение от Psilon По-моему это тут вы выступаете в качестве "всемогущего"

Нет, в качестве всемогущего выступает обычно не начальник отдела. И даже не директор фирмы.
А кто - это ты уж попробуй догадаться сам

Сообщение от Psilon Во-первых взаимоисключающие параграфы, так на шарпе или нет?

Ничего взаимоисключающего. Это ТС хочет чтоб ему обязательно задание дали связанное с СиШарп.
Причем я предложила задание, которое вполне можно решать на C#. Обрати внимание - я сама не обязана была его делать именно так.

Сообщение от Psilon очевидно, что речь про шарп

Почитай мой первый пост в этой теме и скажи где я в нем ограничиваю в выборе инструментария.

Сообщение от Psilon По-моему в комментариях не нуждается

И тем не менее ты решился откоментироваться... Двоемыслие?

Вот чудеса, меня частенько пытаются "поставить на место" теми же способами, кои приводят к установке на место тех, кто это пытается сделать. Ну честное слово, смешно
А представь себе что будут говорить сами заказчики, которые не имеют образования в компьютерной области.

0

Сообщение от Hikari И почему ты решил что я обязательно (как работодатель) заставила тебе (или дала возможность) выбирать конкретный инструмент? Почитай пост №2. Разве там сказано что это на СиШарпе нерешаемо? Вы, новички, желающие устроиться на работу мните себя всемогущими. Знаем, проходили. Мне, как начальнику отдела, приходится время от времени сталкиваться с молодыми кадрами (кадрами в смысле работы), которые просят пробный период, а когда им ставишь задание, с которым они будут работать в дальнейшем очень удивляются и даже возмущаются, что "А почему задание это нужно делать именно так?" или "А почему я не могу писать это на Делфи?". Как ты думаешь, с чего прежде всего должен начинать испытуемый, устроившись стажером?

Если бы я пришел устраиваться на должность C# программиста и получил подобное задание, то мой встречный вопрос "А на каком языке это написать"? мог бы стать сразу окончанием собеседования

Сообщение от Hikari А скажи честно, будь я организатором собеседования и поставив тебе такую задачу какие бы наводящие вопросы ты мне задал?

Ну работодатель ищет людей, которые будут решать его проблемы, а не создавать. Соответственно я бы просто решил это "проблему". Если бы знаний хватило на несколько разных подходов, то задал бы встречный вопрос по поводу выбора одного из них, чтоб показать всю мощь своих знаний

0

то мой встречный вопрос "А на каком языке это написать"? мог бы стать сразу окончанием собеседования

Верно. А вот вопрос "А какую версию .NET предпочтительно?" будет очень уместен. И не только он.
К тому же нужно учитывать кто с тобой на собеседовании общается: Не умеющий отличить монитор от системника кадровик, или опытный разработчик из ИТ отдела.

то задал бы встречный вопрос по поводу выбора одного из них, чтоб показать всю мощь своих знаний

Абсолютно верно. еще верно было бы попросить контакты ведущего специалиста в похожей или этой же теме.

А вместо этого ТС спросил как делала я. Сразу понятно что дальше можно вешать ему любую лапшу на уши.
И если поступающие на работу действительно думают, что такого с ними не случится, то их следует огорчать сразу и пораньше - Случится, ребята, случится. Над вами работодатель а потом и заказчик так поиздеваться может, что выйдите вы оттуда с полной потерей веры в все сущее.
Так что "обиды" (назову это так) вынесенные мне постами выше, это показатель того, готов ли человек общаться с работодателем без пальцевеерного выдувательства или ему проще будет заказчика с требованиями типа "нарисовать программу показывающую семь строго попендикулярных линий параллено" далеко и надолго.

Вот такие вот пироги....

0