Почему ты не устроишься программистом

Данная статья написана для просвещения молодого поколения программистов. Конечной целью является отказ от получения высшего образования в сфере it и прекращение попыток трудоустройства начинающих программистов.

После получения высшего образования по it специальности я приступил к поискам работы. Такая ситуация, что в конечном итоге я не устроюсь программистом не могла и прийти мне в голову.

Начнем с того, что я очерчу множество вакансий которые я рассматривал. Мне были интересны вакансии android разработчика и back-end разработчика (на любом языке программирования). Эти и только эти вакансии.

В институте нам говорили, что не нужно знать какой-то определенный язык программирования, а нужно хорошо знать алгоритмы и структуры данных. А целевой язык программирования можно выучить уже на рабочем месте.

Итак, после получения диплома я приступил к прохождению собеседований.

В общей сложности я прошел около 20 собеседований по очерченным мной должностям, и это ни к чему не привело.

Далее я опишу, что происходило после получния диплома.

Первое собеседование. Должность back-end java разработчик. За стол передо мной садится сениор. Первый вопрос: "Назовите все лексемы java". Я иду домой.

На одном из следующих собеседований тимлид прямо сказал, что меня не возьмут на работу из-за того, что у меня непристижный ВУЗ. Честно говоря я не догадывался о том, что у меня непристижный ВУЗ.

Следующее собеседование. Должность python back-end разработчик. При этом я вообще не знал python. Мне дают листочек и пишут на нем задачу на списки. Я решил задачу на си. Мне говорят что надо переписать код на python. Я говорю: "Я python не знаю, но выучу его на рабочем месте, задачу же я решил". Я иду домой.

Моя ошибка была в том, что я не знал целевой язык программирования. Сейчас поясню, что я подразумеваю под понятием "целевой язык программирования". Это значит, что если в вакансии указано например "C++ разработчик" Вы должны хорошо знать именно C++, а не какой-то еще язык программирования. Я же думал, что целевой язык программирования можно выучить уже на рабочем месте (так же говорили в институте). Как же я ошибался.

Далее я устроился на не связанную с it отраслью должность, а программирование решил изучать в свободное от работы время. В свободное от работы время я выучил kotlin.

Мне стало интересно, а так ли много знает условный "всезнающий" сениор. Я решил провести эксперимент. Распечатать все лексемы kotlin на листочке и дать этот листочек сениору, чтобы он отметил количество лексем которые знает. Таким образом можно в процентном отношении определить знание языка программирования.

Следующее собеседование. Должность kotlin back-end разработчик. Как только сениор начал спрашивать меня про kotlin, я дал ему листочек и попросил отметить столько лексем, сколько он знает. Сениор попался неплохой, и он знал где-то 90% языка. Я до этого проверял себя дома, и подсчитал, что я знаю где-то 60% языка. Я сказал сениору что знаю 60% языка и что дальнейшее продолжение собеседования не имеет смысла. Я сказал что буду доучивать язык.

Далее мне назначили собеседование на должность kotlin back-end разработчик (в другой компании). Я готовился так, как готовился Шварцнегер в фильме "Хищник". Там он расставляет ловушки и обмазывается глиной. Я же выучил вообще все лексемы языка.

Собеседование. Передо мной сидят: hr, аналитик проекта, менеджер проекта, сениор. Когда сениор попытался что-то спросить меня про kotlin, я дал ему листочек, и попросил его отметить столько лексем, сколько он знает. Сениор отказался от этой великолепной процедуры. Он поспрашивал меня несколько вопросов про язык программирования, я ответил на все вопросы (так как знал язык лучше него). Hr сказала что они будут думать брать ли меня на работу.

Через неделю пришел e-mail от hr в котором говорилось, что я им не подхожу. Почему я не подхожу для меня до сих пор является загадкой.

В 80% случаев мое резюме отклоняли hr-ы. В оставшихся 20% когда я проходил собеседование с тимлидами и сениорами мою кандидатуру отклоняли они.

vvm28, не всем 2 часа туда и обратно добираться)

Сообщение от Usaga не всем 2 часа туда и обратно добираться)

нет не всем, некоторые делают перелеты по 6-8 часов и ничего, работают же.

vvm28, вы сами так работали уже? Или опять из пальца высосанные домыслы?

Сообщение от Usaga вы сами так работали уже? Или опять из пальца высосанные домыслы?

Это не совсем домыслы. Так работают в основном руководители, им приходится много передвигаться, если команда рапределенная.
Еще мы так работали реально на удаленке, только приходилось далеко ехать в другую страну только раз в год.

Добавлено через 14 минут
PS. А мозги нам компосировали по телефону. Вот лучще бы деньги потратило начальство на зарплату, чем на такие дорогие международные звонки. Но это было давно. Да и потом политика в то время была более, так сказать "благоприятна".

vvm28, у нас руководители таким не занимаются. Хотя офисы в разных городах есть. Смотаться несколько раз в год не каждый день по 6-8 часов перелетов.

Сообщение от vvm28 Но удаленную работу достаточно трудно найти при "тоталитаризме". Все же хотят контролировать каждый шаг. В этом есть некоторые трудности

Эм... вы точно не из прошлого пишите?

я 20 лет на удаленке.... Правда ваши слова о "свободе" в этом случае воспринимаю с улыбкой. Да меня ни кто не контролирует, я могу в любой момент сорваться в отпуск, могу устроить выходной.... это все так... Но вот в реальной жизни есть много "но". и эти "но" особенно в начале карьеры требуют еще большей занятости. (Да что там в начале, у меня и сейчас бывают периоды когда работаю с 7 утра и до трех ночи).

Были в моей семье (и сейчас есть) и другие свои бизнесы. Уверяю, это это не халява, иногда работая на дядю с 9 до 18 имееш гораздо больше свободного времени.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от vvm28 Это понятно. Но всё равно комфортнее. Я готов приезжать в офис, время от времени. Такой формат работы с гибким графиком наиболее приемлем. Тем более "пандемия" - и удаленка в наше время лучше и как-то "современнее" что-ли. Что за софтверная компания, которая не может организовать работу удаленно?

Сейчас ОЧЕНЬ много компаний именно так и работают ИТшных. лично знаю разработчиков, которые, например, на зимний период разъезжаются по турциям, тайландам и прочим теплым краям. Хотя работают "на дядю"

Сообщение от Usaga zorggish, это не то)

Не то, конечно, но у удалёнки есть и плюсы, из которых самый главный - нулевое время на дорогу до рабочего места.
Для некоторых это может быть очень критично.

Идеальный вариант посередине - удаленка с возможностью приехать в офис Возможно, фиксированные дни, когда все собираются в офисе.

Катафалк, Да такой вариант очень хороший, не тратишь много времени и денег на дорогу.
На удаленке меньше отвлекают от самой работы. А что касается эффективности, то еще неизвестно.
Кто эту эффективность работы и в чем измерял?

Сообщение от vvm28 Кто эту эффективность работы и в чем измерял?

Это очень просто замерить. Достаточно сравнивать результативность работы человека в офисе и из дома. Насколько хорошо они укладываются в оценки задач и насколько хорошо выполняют работу. Как бы всё.

Я без всяких сторонних замеров за собой точно заметил, что из дома я работаю хуже. Потому, что на житейские вещи чаще отвлекаюсь. Потому, что с коллегами живого общения нет. Коллеги, к слову, тоже за собой такое заметили. Поэтому стараемся работать из офиса.

Работа дома зависит от жизни человека: один живёт, семья, домашние животные.

Сообщение от Usaga Достаточно сравнивать результативность работы человека в офисе и из дома.

Это сделать сложно. Вы предлагаете собрать статистику такой работы.
Вы наверное читали книгу знаменитую книгу "Мифический человеко-месяц" — книга Фредерика Брукса об управлении проектами в области разработки программного обеспечения.

Фактически книга Брукса представляет собой сборник очерков, в которых последовательно обсуждаются узловые проблемы разработки крупных программных проектов: повышение производительности труда программистов"

Сообщение от vvm28 Это сделать сложно.

Это сделать элементарно.

Сообщение от vvm28 Вы наверное читали книгу знаменитую книгу — книга Фредерика Брукса об управлении проектами в области разработки программного обеспечения.

Даже не слышал.

Сообщение от Usaga Это сделать элементарно.

Сделайте и покажите. А то я смотрю тут всё у всех как-то элементарно получается , но только на словах,
когда дело до проектирования и программирования доходит, то как-то: "пшик" получается.

Добавлено через 6 минут
Как вы измерите эффективность? В количестве строчек кода?
Одна строчка исправления может принести фирме миллионы.

На одном из собеседований директор мне говорит: "За что я буду платить такие большие деньги,
за несколько строчек кода?"

Сообщение от vvm28 Сделайте и покажите.

Так ещё в прошлом году сделали)

Сообщение от vvm28 Как вы измерите эффективность? В количестве строчек кода?

Блин. Я же выше сказал как. Просто сравнить насколько из графика выбивались, когда в офисе все были с тем, что стало, когда из дома работают. Всё. Это же пипец какая простая и элементарная метрика.

Я понимаю, что вы не в курсе этого, оттуда и удивления.

На дорогу тратится много времени, т.к. при капиталистах не думают о том, как люди будут добираться.
Не знаю, как было при коммунистах, но капиталисты смотрят только на прибыль: если прибыль есть, значит всё идёт так как надо, не смотря на то, что человеку надо 2 часа ехать в одну и 2 часа в другую сторону 5 дней в неделю.

Сообщение от Скрипт На дорогу тратится много времени, т.к. при капиталистах не думают о том, как люди будут добираться.

А при беспартийных? Какие в офисе капиталисты? Один владелец? И деньги не дорогу не выделяет, потому что нет профсоюза.

Сообщение от Скрипт На дорогу тратится много времени, т.к. при капиталистах не думают о том, как люди будут добираться.

А почему они об этом должны думать?
Люди должны сами решать этот вопрос. У них "контракт" на определенные условия работы. Т.е. если он должен к 9 на работу приехать - то должен приехать... Хоть с Сахалина в Москву хоть из соседнего дома. Не нравится: выбирай работу рядом с домом или переезжай поближе.... Т.е. человек должен сам расставлять приоритеты в своих решениях.

Сообщение от Скрипт Не знаю, как было при коммунистах, но капиталисты смотрят только на прибыль: если прибыль есть, значит всё идёт так как надо, не смотря на то, что человеку надо 2 часа ехать в одну и 2 часа в другую сторону 5 дней в неделю.

Зато сейчас появилась такая штука, как удаленка. Этого при коммунистах не было.

voral, люди не могу всё сами решать, т.к. есть разделение труда: одни делают одно, другие другое. Пока человек занят одним, он не может параллельно делать другое.
Кроме того, сейчас дома строятся там, где нет заводов, фабрик - в любом случае получается надо куда-то всегда ехать. Мне кажется, что это неправильно - дома должны строиться возле работы.