Почему ты не устроишься программистом

Данная статья написана для просвещения молодого поколения программистов. Конечной целью является отказ от получения высшего образования в сфере it и прекращение попыток трудоустройства начинающих программистов.

После получения высшего образования по it специальности я приступил к поискам работы. Такая ситуация, что в конечном итоге я не устроюсь программистом не могла и прийти мне в голову.

Начнем с того, что я очерчу множество вакансий которые я рассматривал. Мне были интересны вакансии android разработчика и back-end разработчика (на любом языке программирования). Эти и только эти вакансии.

В институте нам говорили, что не нужно знать какой-то определенный язык программирования, а нужно хорошо знать алгоритмы и структуры данных. А целевой язык программирования можно выучить уже на рабочем месте.

Итак, после получения диплома я приступил к прохождению собеседований.

В общей сложности я прошел около 20 собеседований по очерченным мной должностям, и это ни к чему не привело.

Далее я опишу, что происходило после получния диплома.

Первое собеседование. Должность back-end java разработчик. За стол передо мной садится сениор. Первый вопрос: "Назовите все лексемы java". Я иду домой.

На одном из следующих собеседований тимлид прямо сказал, что меня не возьмут на работу из-за того, что у меня непристижный ВУЗ. Честно говоря я не догадывался о том, что у меня непристижный ВУЗ.

Следующее собеседование. Должность python back-end разработчик. При этом я вообще не знал python. Мне дают листочек и пишут на нем задачу на списки. Я решил задачу на си. Мне говорят что надо переписать код на python. Я говорю: "Я python не знаю, но выучу его на рабочем месте, задачу же я решил". Я иду домой.

Моя ошибка была в том, что я не знал целевой язык программирования. Сейчас поясню, что я подразумеваю под понятием "целевой язык программирования". Это значит, что если в вакансии указано например "C++ разработчик" Вы должны хорошо знать именно C++, а не какой-то еще язык программирования. Я же думал, что целевой язык программирования можно выучить уже на рабочем месте (так же говорили в институте). Как же я ошибался.

Далее я устроился на не связанную с it отраслью должность, а программирование решил изучать в свободное от работы время. В свободное от работы время я выучил kotlin.

Мне стало интересно, а так ли много знает условный "всезнающий" сениор. Я решил провести эксперимент. Распечатать все лексемы kotlin на листочке и дать этот листочек сениору, чтобы он отметил количество лексем которые знает. Таким образом можно в процентном отношении определить знание языка программирования.

Следующее собеседование. Должность kotlin back-end разработчик. Как только сениор начал спрашивать меня про kotlin, я дал ему листочек и попросил отметить столько лексем, сколько он знает. Сениор попался неплохой, и он знал где-то 90% языка. Я до этого проверял себя дома, и подсчитал, что я знаю где-то 60% языка. Я сказал сениору что знаю 60% языка и что дальнейшее продолжение собеседования не имеет смысла. Я сказал что буду доучивать язык.

Далее мне назначили собеседование на должность kotlin back-end разработчик (в другой компании). Я готовился так, как готовился Шварцнегер в фильме "Хищник". Там он расставляет ловушки и обмазывается глиной. Я же выучил вообще все лексемы языка.

Собеседование. Передо мной сидят: hr, аналитик проекта, менеджер проекта, сениор. Когда сениор попытался что-то спросить меня про kotlin, я дал ему листочек, и попросил его отметить столько лексем, сколько он знает. Сениор отказался от этой великолепной процедуры. Он поспрашивал меня несколько вопросов про язык программирования, я ответил на все вопросы (так как знал язык лучше него). Hr сказала что они будут думать брать ли меня на работу.

Через неделю пришел e-mail от hr в котором говорилось, что я им не подхожу. Почему я не подхожу для меня до сих пор является загадкой.

В 80% случаев мое резюме отклоняли hr-ы. В оставшихся 20% когда я проходил собеседование с тимлидами и сениорами мою кандидатуру отклоняли они.

Сообщение от Скрипт Нужно много знаний, чтобы устроиться программистом.

Вы капитаном очевидность подрабатываете?

Чтобы писать большие программы вообще надо быть гением, т.к. надо держать в голове огромное количество действий.

Скрипт, для этого и придумали ООП, чтобы это получалось не только у гениев

Вот статья на Хабре в тему треда: "Войти в IT по-гуманитарному".

Скрипт, "огромное количество действий" люди прячут за абстракциями и спокойно себе работают.

Rasool, Интересная статья.
Примерно так же и я работаю в около IT.
Закончил универ.
Но рисую значки, дизайны, модельки трехмерные делаю.
Занимался разработками в сфере ИИ, съездил два раза в Берлин, работал для Daimler AG.
Потом работал преподавателем языков программирования. Даже не знаю вошел я в IT или я туда никогда не входил.
HR- ки звонят часто, но они как-то прицепились к коммерческим проектам.
Скорее всего хотят деньги сразу, здесь и сейчас, желательно даром.
Сразу с ходу мне толдычат об испытательном сроке.

Сообщение от vvm28 HR- ки звонят часто, но они как-то прицепились к коммерческим проектам.

Никакой романтики, всем только деньги надо, очень странные явления в XXI веке.
В этом посыл цитируемой фразы?

Сообщение от vvm28 но они как-то прицепились к коммерческим проектам.

Ну правильно. Ведь это прямой показатель вашего опыта и вашей ценности как сотрудника. Вы не согласны с этим?

Сообщение от vvm28 HR- ки звонят часто, но они как-то прицепились к коммерческим проектам.

Вы уже осознали, что коммерческий проект и проект, связанный с продажами, вещи совершенно ортогональные? Или эта мысль все еще слишком сложна для вас?

Сообщение от vvm28 Скорее всего хотят деньги сразу, здесь и сейчас, желательно даром. Сразу с ходу мне толдычат об испытательном сроке.

Какие нехорошие работодатели. Вы то, видимо, работу ищете не ради денег, а чисто из альтруистических соображений

Сообщение от vvm28 HR- ки звонят часто, но они как-то прицепились к коммерческим проектам. Скорее всего хотят деньги сразу, здесь и сейчас, желательно даром. Сразу с ходу мне толдычат об испытательном сроке.

Нет. Они хотят понять, участвовали ли вы в проектах, где была поставлена задача с ТЗ (в той или иной степени), где на вас была ответственность перед кем либо или вы программировали только на уровне хобби, академических задач, задач ради обучения или изучения....

В большинстве случаев коммерческие проекты либо сами являются "товаром" либо инструментом помогающем в каком либо бизнесе. Т.е. не обязательно что деньги получают непосредственно с этого проекта.

Т.е. если я строитель и закажу вам написать программу для автоматизации бухгалтерии в моей строительной компании. Буду с вас спрашивать за ее качество, функционал, сроки выполнения работ. То это будет тоже коммерческая разработка. Хотя саму программу ни кто ни кому не продает.

Добавлено через 1 минуту
Блин... это ж другая уже тема... .И здесь ушли в попытки объяснить что "коммерческая разработка" не означает "разработка для торговли".

Сообщение от voral Блин... это ж другая уже тема... .И здесь ушли в попытки объяснить что "коммерческая разработка" не означает "разработка для торговли".

"коммерческая разработка" означает место, где нанимают программистов за деньги, "не коммерческая" - это где работают за идею.

Работу нужно искать и чтобы деньги были и чтобы было интересно. Ведь на работе проводишь много времени.
Капиталисты почему-то не хотят убавить рабочий день. Все ругали коммунистов, что у них большой рабочий день с 9 до 18, а пришли хорошие капиталисты, но рабочий день такой же и остался.

Сообщение от Скрипт Все ругали коммунистов, что у них большой рабочий день с 9 до 18

Первый раз слышу, чтобы за это ругали. ИМХО все это воспринимали как должное. Вот черные субботы вызывали недовольство (настолько, насколько это возможно при советской власти). Так теперь их и нету.

Сообщение от Скрипт Капиталисты почему-то не хотят убавить рабочий день.

А почему они должны?

Сообщение от Катафалк Вы то, видимо, работу ищете не ради денег, а чисто из альтруистических соображений

Когда хобби и работа совмещаются, получается наилучший результат.
Конечно, хотелось бы получать за работу некоторую компенсацию. Миллионов я не заработаю,
но зарплаты 50 к. руб - 70 к. руб как-то не очень впечатляют. Такая зарплате не покроет расходы на лечение глаз.
Да и те расходы, вложения в обучение и т.д. Убыточные зарплаты и компенсации.
А если банк впарит еще и кредит, то работник поступает не на работу, а в пожизненное рабство.

Сообщение от vvm28 но зарплаты 50 к. руб - 70 к. руб как-то не очень впечатляют.

Ну значит такой вы специалист, раз вам столько предлагают. Сейчас даже вебокодеры намного больше получают.

Сообщение от vvm28 А если банк впарит еще и кредит, то работник поступает не на работу, а в пожизненное рабство.

А у работника своей головы нет что ли?

Сообщение от vvm28 Когда хобби и работа совмещаются, получается наилучший результат.

Ну т.е. если мне нравится сняг лопатой чистить. То я могу рассчитывать, что пойду в любой ЖЭК и мне там "обязаны" зарплату на уровне топменеджеров газпрома выдавать?

Ведь нет же.

Но мы тут все больше об IT сфере. И тут достаточно не сложно претендовать на ЗП выше 70к руб. И пандемия тут "сыграла на руку" - сейчас с удаленкой стало проще. Понятно, что в регионах (в моем городе точно) в местных фирмах ЗП как вы и говорите. Но есть представительства федеральных и там уровень ЗП выше, а так же можно устроится вполне официально и на удаленную работу.

Единственное что для этого требуется: осознать что не надо ждать, что кто то другой вам на блюдечке преподнесет "работу вашей мечты" прям с доставкой на дом. Да тут надо и пятую точку поднять, и где то квалификацию/знания прокачать. Где то немного подвинуться в своих "хотелках". Доработать до такого уровня, что ваша квалификация позволит вам диктовать условия работы. Но да "попотеть" для этого надо.

Сообщение от voral а так же можно устроится вполне официально и на удаленную работу.

Теоретически да.

Сообщение от vvm28 Теоретически да.

Ну как бы практика показывает, что и практически... Знаю это точно, а не просто "думаю что так должно быть".

Если вы пробовали и у вас не получилось. То надо просто анализировать, что не получилось. Хотите "прорваться" ну так надо не обсуждать "почему так все плохо" и "все врут", эти рассуждения ни о чем. Если хотите помощи зала: напишите на какую специальность вы хотите устроиться, на какие вакансии вы пробовали. и т.д....

Может у вас завышенные хотелки? Т.е., например, вас не берут, потому что не уверены в вашей квалификации. Устраивайтесь на позицию с более низкими требованиями. Если квалификация есть в реальности - то вы быстро вырастите. Если нет.... Ну, значит, пойдете добывать недостающие знания...

Вы ведь вроде говорили об опыте преподавания... (беру этот опыт просто ради примера) Но понимаете работодателю это не так много говорит. Возможно вы решали только учебные задачи или только олимпиадные задачи... Но это не тот опыт который нужен, скажем, на позиции сеньора.

Есть и другой аспект. У меня в ВУЗе был преподаватель. Ходячий справочник по TurboPascal. Точно знал все методы, параметры, функции и т.п. Но вот написать программу чуть чуть сложнее учебной не мог... (углубляться не буду - просто поверьте у меня есть основания это знать точно на конкретном опыте )....

Usaga, потому что смысл был перехода от коммунизма к капитализму - чтобы человек стал свободным. А по факту оказалось, что надо также работать пять раз в неделю с 9 до 18.